映象新闻

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

年轻干部生逢伟大时代，需要掌握前所未有的本领，才能在新时期干事创业，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。年轻干部处于长本事、长才干的大好时期，要抓牢抓实培养工程，培养出可堪大任的栋梁之材。

抓实教育培训。年轻干部作为党和国家事业的接班人，必须拥有忠诚的政治品格和干事创业的硬本领。要强化教育培训，将理想信念教育和专业技能培训融合到一起，坚持理想信念教育从源头抓起，抓好年轻干部的入职培训、任职培训等，锻造好年轻干部对党绝对忠诚的政治品质；要坚持能力素质双提升行动，围绕社会发展的需求，制定个性化培训方案，按需施教、分类施教、精准施教，提升年轻干部的专业能力。

强化实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”现在的年轻干部大多都是理论知识丰富、实践经验缺少，往往遇到困难就手忙脚乱、畏首畏尾。在年轻干部培养过程中，要把提升年轻干部担当本领、斗争本领、实践能力作为重要的培养任务，始终贯穿于年轻干部培养的全过程。要不断强化对年轻干部的政治历练，选派年轻干部到乡镇基层一线，用乡村振兴、基层治理等急难险重任务来磨炼其本领，切实提升年轻干部解决实际问题能力。

培养敬畏之心。心存敬畏，方能行有所止。年轻干部处于政治观念确立的关键时期，对事物的判断和分析能力相对较弱。要教育引导年轻干部心存敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。要常态化组织年轻干部学习党章党纪和法律，画出红线，帮助年轻干部看清哪些事情该做、哪些事情不该做，认准哪些事情能干、哪些事情不能干，筑牢年轻干部思想防线，成为清正廉洁的好干部。（任思林）