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映象网评:年轻干部要多练“基本功”

2022-05-12 09:58:47   来源:映象网

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干部培养要着眼党和国家前途命运这一战略大局,着眼培养选拔优秀年轻干部这一百年大计。广大干部特别是年轻干部,要加强理论学习、提高理论修养。(人民网)

十年树木,百年树人。年轻干部刚进入工作单位不久,虽充满激情、学历较高,但也存在信念不坚、本领不强、情怀不浓等短板。要抓住“年轻”这个关键时期,少一些应酬享乐,多一些学习钻研,沉下心练好“基本功”,不在为民办事、攻坚克难方面“拖后腿”,切实担起新时代大任。

要放下自我,保持谦虚心态。不可否认,有的年轻干部成长条件好、专业功底强,但到了基层一线,与老百姓打交道,整天沉溺于一些“柴米油盐”小事,容易产生“英雄无用武之地”消极心态。要知道,万丈高楼始于垒土,基层是我们党的执政基础,是力量的源泉。服务好基层,是一名干部成长的“阶梯”。要坚信“吃得苦中苦,方为人上人”,始终保持锐意进取、迎难向上的精神面貌,与群众打成一片,多学多想多思促进自己成长。

要深入调研,掌握基层实情。没有调研就没有发言权。基层的一些问题和矛盾,看似非常简单,其实蕴含着一些规矩,在表面上“动刀子”,虽能暂时治标,却无法治本。只有重视每一个问题,认真开展调研,加强剖析研究,把最本质、最核心的原因找准,才能精准施策、药到病除。要不惧基层的山高路远,不怕脚上沾泥、受累挨饿。只有经历了调研的苦,才能更加了解民意,明白群众的所思所想,积累丰富的斗争经验。

要善于思考,敢于攻坚克难。俗话说:“庖丁解牛,事半功倍”“劈柴不照纹,累死劈柴人”。基层是实干的“主战场”,但也是培养干部解决问题的好地方。工作中不能满足于干,不能止步于“干了”,只有经常总结反思,多进行“回头看”,才能找到自己的不足和短板,从而有针对性地提升自己、改进自己、完善自己。要主动跟着问题走,奔着问题去,勇于改进工作方式方法,不断提高应急处突的见识和胆识,解决好群众反映迫切的问题,切实做到为官一任,造福一方。(张可)

 

文章关键词:年轻干部 责编:刘大彬
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