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近日，浙江省庆元县举办竹产业技能大赛，来自浙闽两省的170余名乡村干部和企业人才同台竞技，隆宫村村委会副主任鲍兆明脱颖而出，最终获得了技能证书，成为名副其实的“毛竹干部”。依托自身技能，他办起毛竹加工厂，带动20多名群众就业，年产值达500余万元。（2022年5月12日  中国组织人事报）

“我们的干部不但要有为民服务的思想，还要有为民服务的本领，在为民服务中，不断提高自身素质，体现执政能力”。时代在发展，对干部的要求不断提升，干部要更好地服务经济社会发展、增进民生福祉，就要与时俱进，锤炼时代发展需要的实用本领。干部要当好造福一方的父母官，不仅要有管理能力、创新能力、服务能力，更要有一技之长，为推动地方特色发展注入更强大的力量。要提升干部的技能水平，就要完善培训机制，为干部提供更有针对性的技术培训内容，也要强化激励，让干部之间能够相互竞争、相互学习、相互进步，才能让干部的技能水平不断提升，锤炼能担当的“真本领”，练就善担当的“宽肩膀”，切实挑起干事创业的“千斤担”，在解决群众的实际问题的时候游刃有余。

开设“技能学堂”，帮助干部提升技能水平。工欲善其事，必先利其器。干部要为人民群众提供更多的帮助，推动党和国家事业的发展，就需要他们专业技能水平不断提升，这就需要为干部开设“技能学堂”。一方面，要通过搭建干部身边的技能学堂，让干部能在理论与实践的结合中，更快速地实现技能水平的提升；另一方面，要通过搭建线上的技能学堂，让干部在众多优秀的技能人才身上学习到更多的新知识，才能博众取长，让干部的技能水平有新的突破，更好地服务本职岗位工作。

搭建“竞技舞台”，增强干部互学互促斗志。技能培训，是增强干部服务群众本领的重要方式，要让干部保持进取姿态，让昂扬向上的精气神成为一种常态，尤其需要搭建“竞技舞台”。同时，通过搭建“竞技舞台”，能够让干部之间形成一种良性竞争，让他们在比拼之中发现自己的短板和不足，也能发现他人技能上的优势，更能够增强干部不断创新的能力，保持斗志，才能在各自的岗位上不断钻研，在技能水平上进一步提升，拓宽思维，更好地推动地方经济发展。

进行“技能认证”，激发干部自我提升动力。对于干部而言，培训、比拼都是为了增强他们的技能水平，更好地带动一批技术有瓶颈、政策有堵点、思路有局限的企业群众增收致富。而对干部进行“技能认证”，既能够让干部明确自己的技能水平，也能激发干部自我提升动力，更能让干部在技能学习、申报、培训、认证全链条闭环管理中，收获到更多的知识和认可，增强他们的成就感和获得感，以饱满的热情更好地投入到岗位工作中去，提高工作效率，服务民生发展。（陈小玲）