映象新闻

青春是一首奋斗的史诗。唯有奋斗，才有诗和远方。发展才是硬道理，锻造一支高素质专业化的新时代年轻干部队伍，事关党和国家发展的大计。虽然“初生牛犊不怕虎”，年轻干部敢想、敢闯、敢拼、敢干，但是作为“三门干部”，年轻干部即便不是“温室里成长起来的花朵”，但也没有经历过多少风雨的洗礼。“理想很丰满，现实很骨感”，只有让年轻干部到群众中去经风雨，到基层一线去摸爬滚打，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，也才能精准地知道不足，对标去补短板，切实提升解决实际问题的能力，成长为新时代人民群众需要的高素质专业化的干部。

强化思想建设，筑牢思想防线。思想是行动的先导，不管是树牢正确的人生观、世界观和价值观，还是坚定为民服务信念，都需要将政治标准放在首位，将政治规矩和政治纪律挺在前面。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用好“红色文化”为年轻干部补钙强肌。要通过树立榜样，选树先进典型干部形象，引导年轻干部向榜样学习，汲取智慧力量，转变工作作风。

强化基层历练，提升各项能力。有道是：“实践出真知”。年轻干部最为匮乏的就是实战经验，就是基层情况的不熟悉、群众问题的不了解。要补足年轻干部的短板，就必须让他们到多个岗位上去轮岗。要将基层治理、乡村振兴、重点项目建设、招商引资等一线工作作为年轻干部成长的“练兵场”，让年轻干部到群众身边去，知村情、解民意、体民情，在真抓实干中见世面、长才干。

强化关爱激励，激发干事热情。对于年轻干部的成长，要让他们少走弯路、少犯错误，为他们打通成长的“快车道”。可以从实际情况出发，安排政治过硬、专业过硬、作风过硬的老干部带一带新徒弟，及时对倾向性和苗头性的问题开展谈心谈话。必须创造条件，为担当的干部担当，进一步完善容错纠错机制，让年轻干部大胆干、放心干。（戴国兴）