映象新闻

近年来，新疆轮台县聚焦乡村振兴事业发展，着力培养一支思想素质较好、经营管理水平较高、带头致富能力较强的乡土人才队伍，为乡村振兴战略提供有力人才支撑。（2022年5月17日 中国组织人事报新闻网）

乡村振兴，关键是人才振兴。人才是乡村振兴的核心要素，是衔接其它要素的最关键力量，我们要重视人才队伍的建设，更要大力培养乡土人才。党的十九大提出：实施乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。“土专家”“田秀才”都是乡村宝贵的人才资源，是助力，乡村振兴最稳定的人才力量，要让这部分人才力量在乡村振兴大舞台绽放光芒、大放异彩。锻造优秀乡土人才队伍，既需要创建乡土人才评价激励机制，营造乡土人才发展浓厚氛围，又需要培养孵化乡土人才，充分使用乡土人才，让更多乡土人才自觉地走上乡村振兴的舞台，增强乡村振兴的人才底气，也让越来越多的乡土人才“出圈出彩”。

眼睛向下看，充实乡土人才“蓄水池”。要写好乡村全面振兴这篇大文章，需要各类人才来书写，我们大多把目光向外看，在引进人才上不遗余力，忽视了乡土人才。要充实乡土人才“蓄水池”，既要坚持“不拘一格降人才”，也要树立“有用就是人才”的理念，这就需要“伯乐”练就识别乡土人才的慧眼，拓宽选才的视野，善于发现乡土人才的闪光点，方能“发现一个、培养一个、储备一个”，全方位挖掘乡土人才资源，让越来越多的人才汇聚起来，形成“千里马”竞相奔涌好局面。

重心向下移，释放乡土人才“内动力”。三百六十行，行行出状元。推动乡村振兴，我们急切需要大量的乡土人才，他们不仅对乡村有深厚的感情、熟悉乡情，在长期的实践中，也积累了丰富经验、专业过硬，这样的乡土人才更容易在乡村振兴中发挥出示范引领作用。因此，在推动乡村振兴的过程中，要坚持人才培养的重心下移，要真正把有能力、会干事的乡土人才选出来，为他们搭建干事创业的舞台，让更多的乡土人才有动力、有干劲，释放内在动力，在岗位上大显身手。

劲头向下使，绘好乡土人才“振兴卷”。乡土人才要破“土”飘香，就需要在乡村振兴的具体岗位上写出优异答卷，要用心用情用力耕耘自己的“责任田”，做到劲头向下使，让更多的乡土人才在乡村振兴的舞台上闪光。同时，要破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子”限制，让更多的乡土人才凭实绩赢得荣誉、得到认可，进一步增强乡土人才的归属感、获得感、责任感，主动带领群众增收致富，绘好乡土人才“振兴卷”，加快推动乡村振兴战略落实。（罗桐）