映象新闻

近日印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》明确，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

千秋伟业，人才为本。事业发展需要人才，要从制造大国迈向制造强国，更需要人才支撑，要让越来越多的产业工人成为创新驱动发展的骨干力量，就需要拓宽技能人才成长路。要引导更多的人才投身制造业，就需要打造一支高素质专业化的产业工人队伍，在完善体制机制上下功夫，在创新培育方式上用心，着力搭建起更广阔的成长舞台，让更多的技能人才快速地成长起来，让技能人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动，让他们成为新时代制造业发展的创新动力，为制造业高质量发展注入强有力的人才支撑。

完善体制机制，涵养技能人才成长“生态圈”。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。随着经济社会的发展，中国与世界的联系更加紧密，制造业发展也步入了新阶段，要更好地促进制造业发展，尤其需要培养更多过硬的技能人才。要引导更多的人才走技能成才之路，既要完善体制机制，让人才看到制造业发展的广阔前景，也看到技术人才的无限可能，在涵养技能人才成长“生态圈”上用心，让更多的技能人才快速地成长起来，成为独挡一面的优秀技能人才。

创新培育模式，焕发技能人才干事“内动力”。技能人才是促进制造业发展的“强引擎”，要让技能人才数量充足、结构合理、素质优良，关键在创新培育模式，要坚持时代需要什么样的技能人才就培养什么技能人才，更要充分运用“互联网+”模式，让技能培训有更多的吸引力，让更多的技能人才学得进、学得好。同时，要大力开展职业技能竞赛，更全面地掌握技能人才队伍的整体情况，也能让技能上表现出色的技能人才脱颖而出，焕发技能人才干事创业的“内动力”，让他们在各自的岗位上做出突出贡献。

搭建广阔舞台，促使技能人才成为“香饽饽”。要让越来越多技能人才成长起来，不仅要厚植成长“沃土”，营造适合技能人才成长的环境，更需要不断提升技能人才队伍的规模和质量，完善教学、实训、实习、竞赛为一体的技能人才培养机制，更要做好技能人才考核评价，实现“以实绩论英雄”，让更多有真才实学的技能人才“冒出来”。同时，要搭建广阔舞台，让技能人才成为新时代新形势下的“香饽饽”，引导更多技能人才走上技能成才、技能报国之路。（王岚）