先进典型是各行各业的优秀代表,是民族精神在一代一代人中的集中体现。
在企业发展过程中,选树好先进典型,有利于激励员工向先进看齐,提升队伍整体素质;有利于对外推介企业,提升对外影响力;有利于引导员工向着企业设定好的方向和目标前进;有利于企业文化和先进理念的落地传承。
当前企业中的典型选树也存在一些突出问题,主要表现在:一是选树方式过于简单。有的用名额限制的方式确定典型数量的分布,导致有的选树人选事迹不够突出;有的用纯粹的网络投票决定典型的产生,导致人数多的单位占据优势;有的将领导人员等同于先进典型,不能够真正贴近一线职工。二是先进典型材料挖掘不够深入。许多先进典型事迹经过“加工”,成了高大全的理想人物,与职工的切身感受相差甚远;有的事迹过于追求“拔高”,将先进典型塑造成不讲人情的工作机器,不能引发共鸣。三是先进典型的宣传不够持久深入,有的单位很多年单一地宣传一个典型,过于枯燥,不易被新员工接受;有的宣传的典型又过多、过杂,一茬树起、一茬遗忘,让人难以形成深刻印象。
要解决以上问题,需要从以下方面着手。一是注重选树典型的多样性。要从不同战线、不同岗位、不同年龄段、不同层次选树先进典型,在引发职工共鸣的同时,通过他们的先进事迹体现不同的企业文化和理念。二是选树典型要做到与时俱进,与时代发展相一致,与企业发展的阶段相一致。选树先进典型的最终目的还是促进企业发展,推动时代进步。因此,不同时期,需要不同的先进典型来解决时代难题。三是先进典型要有“典型”事迹,要深入挖掘先进典型的事迹,不必高大全,但必须有特色,接地气,容易被人接受。不能因为宣传过于高大全,让人无法触及,或违背基本的人性道德常识,让人生厌反感。四是加大后期宣传。先进典型一旦树立后,要大张旗鼓地给予宣传,时时宣传、处处宣传,让先进典型事迹深入人心。要开展动态化宣传,注重宣传先进典型不断成长的过程,而不是“静态展示”。要注重宣传的持久性,不能树立新的典型,就遗忘旧的典型。五是严格把关,让先进典型经得起历史的考验。要注重将政治过硬、素质过硬、作风过硬的先进人物树立为典型,更要注重体现时代精神的先进典型选树,从而让先进典型树的住、树的久,历久而弥新。(王飞)
摊派销售任务、强迫全员带货“冲业绩”、卖不出去或被扣钱……近来,“薅员工羊毛”的现象屡见不鲜。总之,应该对强制全员营销对症下药,改变职工弱势地位、权益缺乏保障的现状,切实促使企业真正制定、实施现代企业制度。
2020年11月份,“经济日报—中国邮政储蓄银行小微企业运行指数”为44.0,较上月上升0.1个点。
广西沪桂食品集团有限公司员工在包装螺蛳粉。林馨 摄 图为柳州市螺状元食品有限公司里,工人将料包装入包装袋。
“这几天总是下雨,再加上咱山里温度本来就低,马上就要大幅度降温了,没想到今天就有人送来了暖气片,心里马上就暖烘烘的,这个冬天不再受冻了。”近日,汝州市蟒川镇寺上村76岁的贫困户李长青接到企业免费赠送的慰问物资,高兴地说道。
12月5日,河南省青年企业家协会会长办公会暨负责人述职会议在郑州召开。会长徐胜杰,常务副会长杨海波,副会长王庆丰、王泽民、王洋、石训、李杨、裴将、张伟强,副秘书长邢鸿飞、陈仲立、刘军楠、王祁松、武文臣、李凯敏、僧磊参加会议。会议由秘书长周详主持。
12月5日,河南省青年企业家协会召开学习党的十九届五中全会精神座谈会,交流研讨学习贯彻党的十九届五中全会精神、科学谋划今后一个时期的思路举措。
2020年2月27日上午,河南半亩田实业有限公司通过郑州市管城回族区慈善总会向管城区4个疫情隔离点,3个高速检疫站、北下街社区卫生服务中心及7个养老机构定向捐赠价值2万余元热狗面包14箱。
“手握采购药品的‘大权’,医药销售代表都上门来拜访,礼金礼卡也跟着来了……”近日,中央纪委国家监委网站曝光了一则视频,披露了浙江桐庐县第一人民医院原药剂科工作人员王晓俊伙同他人在新药引进、药品采购等方面为药商牟取利益,非法收受回扣1019万余元的受贿案件细节。党的十八大以来,正风反腐力度持续加大,医疗购销领域一批腐败分子落马,公众已经感觉到风气明显转变。
2020年12月6日,上午西平县某房产公司全体员工在董事长商容涛的带领下,来到西平县专探乡王兰庄村举行了“公司下乡扶贫招聘宣传会”。
3月18日,河南天和卫生材料有限公司通过郑州慈善总会向郑州市社会福利院、郑州市儿童福利院分别捐赠一次性医用口罩20000只、10000只,共价值39000元。