近年来,甘肃陇西县坚持将年轻干部培养作为打赢脱贫攻坚战重要举措,通过严把年轻干部“思想脉搏”,稳控年轻干部“行为症状”,着力打好“预防针”,开好“保健方”,强化监督管理,有效促进年轻干部健康成长。(2020年6月3日 中国组织人事报)
好干部是“管”出来的。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。一名干部的健康成长,离不开组织的严格监督管理。要培养一个优秀的干部,不仅仅需要在干部的能力上培养,更需要在管理上用心,要管好思想、管好作风、管好工作、管好纪律。对干部进行全方位、多维度的管理,才能实现监督无死角,及时地发现干部存在的问题,抓早抓小,把问题解决在苗头上,才能够让干部能够拥有“健康肌体”,永葆干事创业的生机和活力。
强化监督“管”好干部“思想关”。思想是“总开关”“总阀门”,思想把关不严,就容易导致干部的言行不端正,让干部行差踏错,走上不归路,这就需要在“管”干部的思想上毫不放松。健全完善年轻干部定期分析研判制度,对年轻干部思想状态、党性修养和作风状况等进行把脉问诊。对重点领域和重点人群进行更精准的监督管理,及时地掌握干部的思想动态,才能让干部坚定政治站位,树立正确的政治航向。
强化监督“管”好干部“小问题”。“细节决定成败”。小节失守是大节不保的发端,要管好干部,就需要从小处着力,从细处着手,能够对自己的每一个“小问题”都认真对待,才能避免出现“蚁穴溃堤,气泄针芒”的问题。健全完善年轻干部教育培训、谈心谈话制度,对年轻干部进行经常性提醒教育,帮助打牢思想根基,提高自我监督管理的自觉性。通过正反面典型的教育方式,能够对干部起到警示作用,让干部在鲜活的案例面前,深刻地反思自己、反省自己,帮助他们及时地发现自己的问题,消除存在的“小问题”。
强化监督“管”好干部“关键事”。在一些干部的思想中存在“工作八小时之外”的时间是私人时间,自然“工作八小时之外”的事情也是私事。显然,这样的想法是不正确的,八小时之外,并不是监督的“真空地带”,也是监督的重要环节,管好“工作八小时之外”的关键事,也是管理干部的重要内容。积极开展年轻干部跟踪监管制度,将经常性考察与任前考察、年度考核有机结合起来,对拟提拔年轻干部生活圈、社交圈进行重点考察,随时了解掌握年轻干部“八小时以外”的活动情况。对干部“工作八小时以外”的监督也毫不放松,才能让干部时刻保持警惕,严格要求自己,用好手中的权力。
全面从严治党永远在路上,从严治吏也永远在路上。严管就是厚爱,对干部的监管管理,并不是对干部的束缚和限制,相反,是对干部的暖心关怀,以这种监督的方式,让干部思想上绷紧弦,在行动上才能更守规矩,自然能够更健康地成长。(王为)
近年来,商丘师范学院坚持以党建引领脱贫攻坚,不仅着力发挥好自身科技、教育、人才等优势,而且也高度重视发挥好学校党建、宣传、统战优势,把党建工作融入脱贫攻坚的全过程、全方位,坚持“精准”方略,弘扬“工匠”精神,下足“绣花”功夫,努力以基层党建的高质量推动脱贫攻坚工作的高质量,实现了党建与脱贫攻坚工作双推进、双加强、双提升的生动局面。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,经过商城县上下的共同努力和艰苦奋斗,2014-2019六年间该县累积脱贫8.87万人,平均每年1.48万人实现脱贫,贫困发生率降至2019年底的0.47%;2018年底顺利实现脱贫摘帽,110个贫困村全部退出贫困序列,目前全县未脱贫人口剩余3266人,今年底将全部实现脱贫,该县脱贫攻坚战役取得决定性进展,区域性整体贫困基本得到解决。
今年以来,大营镇把实现就业作为决胜脱贫攻坚的重要抓手,多措并举稳岗就业,帮助村民群众发展产业,助力脱贫攻坚。
为迎接脱贫攻坚工作终极大考,连日来,平舆县万金店镇全力以赴、精心部署,多举措做好脱贫攻坚各项工作。
12月4日,汝南县常兴镇召开脱贫攻坚重点工作推进会,深入学习党中央对脱贫攻坚工作作出的重要指示精神。
为牢固树立“人民至上、生命至上”理念,强化“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”意识,严格落实“四个严禁、四个一律”的要求。近日,汝州市公交公司结合工作实际,深入开展道路运输安全隐患集中整治冬季攻坚行动。
12月5日,登封市教育系统举行交通安全“百日攻坚”行动动员部署会议,要求各级各类学校严格按照安全工作要求,对照标准做好落实,从严从细从实做好交通安全工作。
2020年12月6日,上午西平县某房产公司全体员工在董事长商容涛的带领下,来到西平县专探乡王兰庄村举行了“公司下乡扶贫招聘宣传会”。
近日,在第七个国家宪法日来临之际,西平县市场监督管理局积极开展国家宪法日宣传周普法宣传系列活动,进一步弘扬宪法精神,维护宪法权威,增强法治观念。