映象新闻

随着时代发展，受过高等教育的年轻干部正在成为机关里的主力军。如何才能加速自身成长，在众多优秀人才中脱颖而出？

要主动学习。俗话说，学无止境，活到老学到老。年轻干部要摒弃“进了机关门，一生不用愁”的落后思维，更不能有“混日子等退休”的消极思想。年轻干部应该是青春的、有朝气的、积极向上的群体，必须趁着年轻努力学习理论知识和各种业务知识，让自己的理论修养和知识储备在不断学习中得到有效提升。

要自我加压。成长是需要磨练的，过于安逸的环境培养不出优秀的人才。年轻干部不能满足于现世安稳，更不能“挑肥拣瘦”，工作只捡轻松的干，遇到困难绕着走。要学会自我加压，对照“能说会写善协调”的标准，不足的地方要有意识的多磨练弥补，强项之处要做到精益求精，形成个人的优势。只有不断自我加压，才能够不断地提升自己。

要善于展示。中国传统文化讲究含蓄、内敛，但年轻干部却不能过于谦虚。因为“酒香也怕巷子深”，在需要展示自己才华的场合要不遗余力地展示出自己最优秀的一面，在不断展示自己的过程中打造“个人名片”。诸如各种提升考试、遴选考试、竞赛活动等，都是很好的展示自己的平台。应多多参与，展示自己的水平和能力。如此，将更容易脱颖而出。（陈敏）