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以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，是我们党的百年奋斗重大成就和历史经验之一。党的二十大报告在“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”篇章中，专题论述“增强党组织政治功能和组织功能”，强调要“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导”“激励党员发挥先锋模范作用”等。

在当前国有企业改革重组，国有资本和企业做强做优做大进程中，需要不断增强国有企业各级党组织的政治功能和组织功能，把党的路线方针政策、党中央决策部署和党的二十大精神贯彻落实到企业改革发展中，把广大干部职工组织凝聚好，以高质量党建推动企业高质量发展。

要聚焦于“新”，着力增强党建工作教育培训的针对性。国有企业改革重组后，普遍建立新的党组织，在人员组成、组织架构、工作开展上，新人、新组织、新开端情况较为普遍，需要有针对性地加强党建工作系统性学习教育培训，重点加强党建实务培训，切实增强党员领导干部、党务工作者特别是业务干部抓党建工作的责任意识、专业能力，明白党建是什么、干什么、怎么干，从而更好地履职尽责，落实好抓党建主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、部门和岗位职责，形成党委抓、书记抓、部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

要聚焦于“效”，着力增强党组织的吸引力、凝聚力。国有企业各级党组织既要严格按照“规定标准”落实好民主集中制、党内政治生活等基本制度，也要创新党内活动载体，增强党组织的吸引力、凝聚力、号召力。要利用好“主题党日”“读书日”等活动载体，创新方式方法，提高党员职工参与的积极性，确保活动开展有实效、见成效、增质效。在分公司以上层面，建立健全好人好事、凡人善举宣传、激励常态化、长效化机制，增强先进事迹宣传的广度、深度、力度，促进形成崇德向善的良好氛围。积极为党员职工提供更多展示自我的平台，加大对表现突出党员职工的表彰、奖励力度，激发党员职工的主观能动性，更好发挥他们的示范引领作用。

要聚焦于“难”，着力解决党建工作中存在的问题。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”和“机关党的建设必须走在前、做表率”理念，针对存在的党建与业务“两张皮”、机关党建“灯下黑”这两个具有共性和相对普遍性、容易反弹、难以有效解决的难题，探讨研究、制定落实具体、有效的举措，推动实现党建与业务工作深度融合，以上率下、示范引领，确保国有企业各项部署要求落地见效。针对基层党组织日常工作中遇到的“难”题，建立健全党建问题沟通交流分享长效机制，设立党建工作专家库，通过定期召开工作座谈会、建立党务工作交流群、探索设置党建问题咨询日等方式，畅通沟通渠道，及时解答基层党组织在党建工作中遇到的具体问题，帮助解决实际困难，广泛听取意见建议，推动基层党组织全面进步全面过硬。

党的二十大关于增强党组织的政治功能和组织功能的重要论述，为加强和改进新时代基层党建工作做出了新部署，提出了新要求。我们要以此为指引，着力加强基层党组织建设，突出政治功能、强化政治引领，锻造国有企业改革发展坚强战斗堡垒，为中国式现代化和现代化河南建设做出新贡献。

作者：李俊兵     河南交通投资集团有限公司郑州分公司