随着我国经济社会的不断发展和人民生活水平的不断提高，医疗服务被提出了越来越高的要求。在新时期，医德医风建设、医患关系好坏，更是作为评价医院服务质量高低的重要标准。良好的医德医风建设，应该是每个医院都应努力提升的重点工程，只有好的医德医风，才能为患者提供和谐的就医环境，才能促进医院地和谐发展和医疗行业的进步。
近几年，医患关系呈现出紧张趋势，医疗纠纷也随之增多，人民群众对医疗服务的满意度也不尽如人意。医务人员要想在全社会树立良好形象，必须要自觉加强职业道德建设，架构医德医风建设贯穿在整体工作之中。加强医德医风建设是医院推动精神文明建设的重要内容，正确的价值观念、坚定的理想信念，是医务人员治病救人、投身医疗事业的精神支撑；加强医德医风建设是提高医务人员的重要手段，医德规范是职业活动的行为准则，它在道德上对医务人员进行约束，也是社会公德、精神文明建设在医疗行业的具体反映，因此加强医德医风建设对促进社会文明进步具有重要意义；加强医德医风建设是协调医院内部矛盾的纽带，医院的人员结构复杂、层次较多，各职能部门难免会有工作交叉，出现矛盾也是较为寻常现象。而医德医风建设要求全体医务工作者围绕病人进行服务，在一定程度上能协调医院内部关系。
抓医德医风建设是一项长期工程，需要久久为功，绵绵用力。一是要加强思想政治教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。利用多种形式学习有关社会主义核心价值体系和提升思想道德水平及职业素养的理论文章、相关文件、典型案例等，通过系统的学习，来提升医务工作者的思想道德修养和理论水平；二是要加强职业道德教育。要定期组织召开领导班子会议和全体大会，对医务人员的职业道德现状及存在的问题进行分析，通过各种形式来教育其形成正确的价值观念，形成以为病人服务为核心的良好风气；三是要加强先进人物事迹教育。为发挥先进人物的典型示范作用，医院要大力选树先进典型，对于医患关系较好、医术医德高明的医务工作者予以表扬，认真总结他们在工作中的具体表现和所得成绩，将其可贵的精神品质得以发扬，让全体医务工作者见贤思齐、感悟榜样力量，激励自身不断提高职业道德素养和思想道德水平；四是要加强奖惩机制建设。如何评价医务人员的医德医风，应该落实到奖惩考评制度上。医院要根据相关法律及规章制度，不断健全完善奖惩考评机制，将医德医风与个人职级晋升和绩效挂钩，倒逼医务人员重视医德医风建设。要适当建立监督机制，可以在内部设立纪检监察部门，将违反职业道德、毁坏医德医风的问题抓早抓小，还可以设立医德医风举报电话，强化群众监督，以此形成医德医风齐抓共管的良好局面。
总之，医德医风是医院文化建设、文明建设的具体体现，医院只有不断加强医德医风建设，全心全意为病人提供优质服务，才能在全社会树立良好的职业形象，才能促进医院健康持续发展，才能促进医疗卫生事业水平不断提升。（睢县人民医院党委办主任 肖传伟）