从张红晒图看,2023年新年伊始,她收到了两笔与抗疫相关的奖金,分别是1到11月抗疫补贴5500元,新冠疫情激励保障9000元,累计到账14500元。
“12月真的太难熬,阳了也继续上班,抗疫补贴终于来了。”1月2日,杭州市第九人民医院医师张红在朋友圈发文,下方配了新到账的补贴截图。
从张红晒图看,2023年新年伊始,她收到了两笔与抗疫相关的奖金,分别是1到11月抗疫补贴5500元,新冠疫情激励保障9000元,累计到账14500元。
随着#上海一线医护收到6000元补贴#冲上微博热搜,网友纷纷表示,医护人员太辛苦了,奖金补贴都是应该的,并呼吁“各地有余力应该跟进”。连日来,浙江多地医护人员也纷纷晒出补助清单,并表示“收到这笔津贴很感动,很温暖。”
记者采访获悉,截至发稿,浙江杭州、舟山、金华、湖州等多地,部分一线医护人员已经收到抗疫补助,最早的一批已于2022年底陆续收到津贴。
张红便是其中之一。张红告诉记者,收到这笔奖金实属意外,她的同事是7月新入职的,收到的奖金和她一样。
浙江湖州基层医生张奥表示,已经收到抗疫奖金5500元。她和很多医护人员不同的是,工作三年抗疫三年,她已经习惯了抗疫节奏,确实很辛苦,看到付出得到全社会肯定,累并快乐着。
浙江台州临海一医院医生圆圆告诉记者,她于1月1日当天收到抗疫补贴,总额是6600元,医院下发的名目是2022年度抗疫特别绩效奖。
收到抗疫补助的一线医护人员,他们是浙江千万医护工作者的缩影。当前,疫情防控进入新阶段,医疗卫生服务的压力不断增大,医务人员所承担的工作量及面临的岗位风险也随之大幅增加。
医护人员坚守抗疫一线,24小时连轴转。很多人已经连续一个月没有回家,还有一些人自己发烧仍没有申请休息……当我们在病毒面前无力又脆弱时,终究是一线医护人员抗下了所有。而这份感谢,正在化作相关关爱举措,用实际行动道一声“你们,辛苦了!”
记者注意到,去年12月22日,浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》(下称“通知”),要求进一步加强对医务人员的关心关爱,为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。
通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。所以,目前一线医护人员收到的抗疫补助,只是其中一项福利。
通知明确,及时核增一次性绩效工资总量,所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法,重点向发热门诊(诊室)、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
同时,浙江省疫情防控办要求,各地要充分认识疫情防控新阶段任务的艰巨性、复杂性,高度重视对医务人员的保护、关心、爱护,从各个方面提供支持保障,使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力,持续健康投入战胜疫情斗争。
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