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对此，有律师表示，“涉事公司无权干涉员工开什么车，如果公司以不卖掉宝马车为名开除员工，应当承担赔偿责任。但如果涉事的通知不是涉事公司发出的，此事件的发布者则涉嫌寻衅滋事，涉事公司有权起诉并要求赔偿。”

员工未按时卖掉宝马将被开除?公司前后说法不一

4月21日，网传江苏苏州丰投光能(集团)有限公司发布了如有员工驾驶宝马品牌的车辆，需在一个月内卖掉宝马，否则将被开除的通知。新黄河记者发现在网传的通知中写道：“本公司即日起所有员工，如有驾驶宝马品牌的车辆，写下承诺书一个月内卖掉宝马车更换红旗品牌的车辆，公司给予20000元的现金奖励。一个月内没处理掉宝马车辆的员工，作开除处理，望周知!落款公司为苏州丰投光能(集团)有限公司，落款日期是4月21日。

4月22日上午，据点时新闻报道，该公司运营人员刘先生在接受采访时回应，“事情属实，卖掉宝马换红旗给予奖励2万元，不想卖的则开除，昨天已经有人去订红旗了。”然而，22日下午，据九派新闻报道，该公司一员工回应：“确有收到此通知，但公司仅十几人且无人开宝马，有炒作嫌疑。”该公司一高管则回应称：“网传信息不实，公司并未发布此通知，已发布情况说明此为虚假信息。大家都觉得奇怪，但我们公司并没人开宝马，我也是今天早上看到这个通知的，苏州劳动局也给我们打过电话，但我们公司发通知不会用短信的形式发送。”4月22日晚，新黄河记者多次致电该公司但无人接听。新黄河记者注意到，该公司的公众号上并未发布该通知以及后续相关情况说明。

据天眼查显示，苏州丰投光能(集团)有限公司经营范围，许可项目为进出口代理;供电业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)，一般项目为太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业服务评估;光伏设备及元器件销售;电力电子元器件销售(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

律师解读如何维权

若该公司确有发布此通知，是否侵犯员工权益?员工应该如何维权?若该公司被恶意造谣虚构此通知，该公司又应如何维权?

对此，中国法学会会员葛树春律师表示，此事中，不排除涉事公司有借机炒作和哗众取宠之嫌疑。众所周知，涉事公司根本无权干涉员工开什么车，如果公司以不卖掉宝马车为名开除员工，应当承担赔偿责任。

我国劳动法明确规定，用人单位违规解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体到此事，如果涉事公司以不卖掉宝马为由便开除员工，则违反我国劳动法的规定，应当按照员工在其公司工作的年限计算，每满1年，按1个月的工资标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。与此同时，建议有关部门彻查涉事公司是否存在借机炒作和哗众取宠行为，因为其行为不仅违背社会良好的风尚，还有借机蹭热度炒作之嫌疑，如查证属实应当按照广告法的规定进行处罚。