企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。最高检日前发布指导性案例,其中一起案例中,检察院发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管理转变的要求审批退休,对人民法院生效裁判予以错误维持的进行依法监督,保障了劳动者合法权益。
女职工陈某于1964年4月出生。1981年经招工成为江苏省某市印染厂职工。2001年7月,经招聘进入某集团有限公司的子公司某投资公司工作。2005年起,某投资公司多次行文,委派陈某到其下属的石化公司、纺织公司任财务科长、财务部副经理等职务。某投资公司也多次发文明确陈某享受管理岗待遇。
2014年8月14日,某投资公司以陈某已年满50周岁达到工人退休年龄为由,为陈某办理退休手续。同月18日,某市人社局批准陈某自2014年4月起退休。陈某认为自己属于管理岗位人员,按规定应在55周岁退休,于是提起行政诉讼,要求撤销市人社局退休审批手续。
2016年3月,某区人民法院作出行政判决,以现有证据无法证明陈某的工作岗位已按照程序被确定为管理或技术岗位为由,驳回其诉讼请求。陈某不服,提起上诉。二审判决,驳回上诉,维持原判。陈某申请再审,被以相同的理由裁定驳回。
陈某不服,向某市人民检察院申请监督。某市人民检察院经审查,提请江苏省人民检察院抗诉。
经查明,陈某自40岁起在某投资公司下属公司从事财务管理工作。通过向某市人社局了解退休审批的政策规定,检察机关发现其为陈某办理退休审批手续依据的是原江苏省劳动厅《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》(2015年12月21日被废止)。该《意见》规定,企业内生产操作岗和技术管理岗的划分,由企业根据编制定员和生产经营实际自行确定,经职工代表大会讨论通过后实施。
因某投资公司自成立到该案争议时从未召开过职工代表大会确定区分工人岗、管理岗的目录,故人社局以无证据证明陈某工作岗位已按照程序被确定为管理岗或技术岗为由,以其工人身份审批50周岁退休。
2019年8月,江苏省人民检察院向江苏省高级人民法院提出抗诉。江苏省高级人民法院再审期间,江苏省人民检察院会同省高级人民法院办案人员多次联合走访陈某、某集团有限公司、省市两级人社部门,释法说理,最终促成和解。陈某书面撤回监督申请,某集团有限公司补偿陈某被提前退休的损失。2022年1月25日,江苏省高级人民法院裁定终结诉讼。
上海广播电视台—案件聚焦消息,都说,人世间最伟大的爱是母爱,但这种爱并不是不论是非、毫无原则的溺爱,不然,最终的结果必定是适得其反的。2014年春天,姜小宾以提升业绩为由,希望包起骅说服她的闺蜜郭阿姨从他这里买理财产品。
上海广播电视台—案件聚焦消息,都说,人世间最伟大的爱是母爱,但这种爱并不是不论是非、毫无原则的溺爱,不然,最终的结果必定是适得其反的。今天案例的主角是一对母子。母亲叫包起骅(化名),63岁,曾是一家公司的财务,儿子叫姜小宾(化名),37岁。
4月23日,红星新闻记者从最高人民法院获悉,当日,最高法知识产权法庭公开开庭审理奥克斯空调股份有限公司(以下简称奥克斯公司)与珠海格力电器股份有限公司(以下简称格力公司)发明专利权无效及侵权纠纷系列上诉5案。 据悉,本次庭审为奥克斯公司与格
从2017年到2021年,甜甜一直在江苏一社区工作,但她每个月能收到多少工资,她本人都不知道。
品读经典好书,建设书香中建。在第28个“世界读书日”到来之际,为营造全员读书的文化氛围,推动广大青年职工学知识、长才干、强本领,充分发挥主力军作用,近日,中建七局投资公司商丘公司联合区域投资项目组织开展“置身事内 共话投资”青年读书会活动,公司领导及区域青年职工参加。
包明明,高级工程师,中建七局投资公司商丘公司综合办公室主任、永城区域负责人,先后荣获中建七局投资公司2020年度工程系统先进个人、2021年度优秀共产党员、2022年度优秀党务工作者、2022年度党群系统先进管理个人等多项荣誉。
为增强职工健康意识,4月20日下午,中建七局投资公司商丘公司邀请商丘市中心医院刘赢洁医生到公司开展体检报告解读暨健康知识讲座,共计30余人参与活动。
4月21日,根据白鹿视频报道,近日四川成都一名女子称自己在入职前一天,被HR提醒是骗子公司别来,此事引发广泛关注。结果在入职前一天,该女子又收到HR消息,让其别来了,重新找工作,称该公司是骗子公司,自己已经跑路了。
陈薇(化名)是广西钦州人,妹妹陈兰(化名)在某中学读高中,今年2月21日,妹妹哭着说自己被一名50多岁的体育老师,以“帮忙通草坪地灯的电”为由带至楼梯间实施猥亵。陈薇回忆,妹妹告诉她,事发后,其曾第一时间向班主任求助,班主任将其带至年级主任