2016年4月,殷某入职某茶业公司,双方签署了一份《商业秘密保护及竞业禁止协议》,约定殷某不得泄露公司不公开的财务状况、财务资料和薪酬制度等。殷某签字签收的《员工手册》上也载明,员工违反保密制度的,公司可以解除劳动关系。
几年后,殷某向一位已经离职的同事提供了自己的工资明细。茶业公司得知后,向殷某送达解除劳动合同通知书,将其开除。殷某不服,起诉要求茶业公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
法院审理后认为,殷某之所以将本人工资明细提供给前同事,是因为前同事在打官司,需要将工资明细作为证据。而且,殷某只透露了自己的工资,并不涉及公司整体薪酬制度。因此,法院认定,殷某的行为既是员工对其个人信息的合理使用,也是配合其他法院的工作需要,茶业公司据此解除劳动合同,缺乏事实与法律依据,应当认定为违法解除劳动合同,遂判决茶业公司向殷某支付赔偿金。
当下,部分用人单位的规章制度违反了法律的强制性规定,忽略或轻视了劳动者利益,有手伸得过长之嫌。比如,有些用人单位使用规章制度规制劳动者在非工作时间内的个人社交言论、对劳动者在社交平台上合理批评领导或单位的言论进行处理等,“这些规章制度并无明确的法律依据,法院难以认定规章制度是合法的”。
殷某因向前同事透露自己的工资流水遭到公司开除,遂将公司告上法庭。上海长宁法院认定,殷某是对个人信息的合理使用,该公司违法解除劳动合同,应向殷某支付赔偿。
“安全工器具试验是否在有效期内?工作任务、危险点是否清楚?”近日,国网西平县供电公司结合春季安全大检查活动,组织开展“党建+春检”安全督导活动,充分发挥党建引领作用,促进春季安全大检查出实招、抓实效,促使党建与安全生产深度融合双提升。
“1号主变巡视完毕,本体红外测温15℃,未发现发光发亮、声响异常等情况,高、低压两侧套管接头无过热现象……”4月24日晚,国网确山县供电公司运维人员对35千伏瓦岗变电站一二次设备开展了夜间闭灯巡视和红外测温工作,全力保障寒潮天气下电网安全稳定运行。
在一款以《亮剑》IP为基础进行开发的抗日题材游戏中,玩家纷纷吐槽称“不充值就无法战胜日本鬼子”,并将矛头指向了上市公司中青宝(300052.SZ)。 在玩家的吐槽发酵后,中青宝发声辟谣,称该游戏不是其研发和运营的。 红星资本局调查发
在一款以《亮剑》IP为基础进行开发的抗日题材游戏中,玩家纷纷吐槽称“不充值就无法战胜日本鬼子”,并将矛头指向了上市公司中青宝(300052.SZ)。 在玩家的吐槽发酵后,中青宝发声辟谣,称该游戏不是其研发和运营的。 红星资本局调查发现,目前
因向前同事透露个人薪酬,男子殷某遭公司开除。
4月26日,浙江丽水。一网友发文称自己考研上岸后被公司辞退,引发关注。 其写道:自己去年研究生初试后应聘了一家公司,试用期三个月且不交五险一金,之前老板曾承诺自己即将转正,自己也希望做这份工作到9月份开学。现在得知自己考上研后,公司以能力不
近日,王先生在网上求助称,妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死,中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称,妻子今年24岁,身体一直很健康,育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大,平均每天工作时长达十多小时。王先生称,妻子
近日,喀什。男子卡某与女子帕某在结婚13余年后,帕某因夫妻双方感情不和,且男方有家暴倾向,执意要离婚。双方约定一套70平米的安居房、一台电动车、2头牛等总价93200元的共同财产,归卡某所有,最终双方通过调解离婚。帕某除了小儿子阿某以外,其
从2017年到2021年,甜甜一直在江苏一社区工作,但她每个月能收到多少工资,她本人都不知道。