1月3日下午,公众号“天使湾创投”发布了一则消息,引发了热议。《关于实施四天工作制的通知》,简单的标题却直击打工人的内心,很多网友问:老板还招人吗?
根据这份通知,从2024年1月1日起,公司执行每周四天的工作日,即周一至周四正常上班,周五至周日为休息日。
尤其值得注意的是,周五当日的任何休闲活动(三人及以上成队),公司给予每队每人200元补贴。
不仅鼓励大家不工作,还给大家贴钱出去玩啊!
橙柿互动记者看了下,这个公众号日常的阅读量也就几百,偶尔有些上千,这条信息下午1点多发的,瞬间已经过万了,底下一众羡慕的留言,也太爽了吧,这样的工作来一打。
提到天使湾投资,杭州创投圈的人都知道。公开资料显示,他们计划每年投入数亿人民币,主要投向新科技和新零售两大赛道,天使湾的使命是“创投务必让世界更美好”,在全球范围内辅佐真正的创业突变者正向改变世界。
天使湾被称为投资界的网红,此前上线的“100小时”极速融资流程被很多创业者称赞,承诺创业者通过天使湾网站提及项目的那一刻开始,在100小时内给出明确的投资条款意向书。
今天下午,橙柿互动记者联系上天使湾创始人庞小伟,他表示这个政策最先是源于公司从去年就开始执行的一项规章制度——周四不坐班,可以自由选择办公地,但当时也会执行一些打卡和监测制度,之所以选择周四而不是周五,也是担心员工的心一下子放松很难收回来。
因为是投资公司,员工10多人,经常要出差看项目,运行一年觉得可以直接将周五作为休息日,已经有同事买了航空公司的随心飞,周末小长假的旅行安排都做好了。
“但也有部分同事反馈可能周五就在睡懒觉中浪费了,所以规章又补充了一条,周末如果有休闲活动安排,比如溯个溪、爬个山、露个营、看看演唱会等,三个人组团,每个人200元,一共600元可以吃个饭、住个民宿或者是加个油也是挺好的。”
庞小伟说公司人不多,休假制度很完善,除了法定的节假日外,额外还提供一周的团建假和一周的个人假,这样算起来,一年中真正工作的日子是176天,相当于有一半的时间可以休息,希望大家都能享受生活的美好。
近年来越来越多的公司推出一周四天工作制度,今年年初,互联网界沉寂许久的乐视突然一跃成为年轻人的理想打工胜地,就是因为开始实施每周四天半的工作制度。
另外,今年10月份耐克大中华区也发布内部信,推出了新的混合工作模式,即每周在公司工作4天,周五可选择居家办公,不过该范围仅限于办公室员工。
中国新闻网
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