据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》(下称《蓝皮书》)统计发现,如今,越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市,转而将目光转向小城市,掀起一股回县城就业新潮流。
▲图据麦可思研究院
《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现,应届本科生毕业半年后,在县城就业比例明显上升,从2018届的20%上升到2022届的25%,增长了5个百分点。其中,男生从2018届的19%上升到2022届的24%;女生从2018届的22%上升到2022届的27%。
谁回到了县城就业?麦可思对本科生毕业五年后(2016届、2017届合并计算)的就业地跟踪统计发现,回县城工作的本科生中,有近六成(59%)是毕业五年内一直在县城工作,约四成(41%)是工作一段时间后再来到县城就业。
回县城安居乐业的背后,是县城工作收入水平的提高。据麦可思研究院统计数据,在县城工作的大学毕业生月收入,已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67%,上升到2022届的76%。
那么,回县城就业的青年更偏爱哪类工作?麦可思研究院统计发现,2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类,分别是教育和政府公共管理。其中,“教育类”就业占比为23.6%,“政府及公共管理”就业占比为14.9%,相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比,分别高出10.6和8.1个百分点。
男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现,在县城就业的女生,主要供职于教育行业,占比达到35.2%。而在县城就业的男生中,入行“政府及公共管理”的比例最高,占比达到15.3%,男性进入教育行业的占比仅有9.6%。
基于以上统计数据,麦可思研究院分析认为,相较于全国本科平均水平,毕业五年后在县城就业的大学生,尽管在升职加薪方面不占优势,但有更多机会进入体制内工作,工资不高却稳定、离家近,县城工作生活更具有性价比。
红星新闻
为进一步推动“人人持证 技能河南”建设走深走实,带动辖区妇女再就业,助力“五星支部”创建宜业兴业星工作开展,近日,新店社区妇联特聘请会峰家政郭老师到社区开展家政服务培训班,教授待业妇女一技之长,为辖区有需要持证上岗的妇
大象新闻·河南新闻广播
大象好工作
根据国家发展改革委《政府制定价格听证办法》和《河南省政府制定价格听证办法实施细则》的有关规定,现就召开原阳县城市公共供水价格调整听证会有关事宜公告如下: 一、听证会时间和地点 时间:2024年5月7日上午8时30分 地点:原阳县城市管理局三
大象新闻
为扎实推动第九个“4·15”全民国家安全教育日宣传活动深入开展,4月15日上午,夏邑县城关镇召开“4.15”全民国家安全教育日宣传活动部署会,全体镇村干部参加会议。 会上,城关镇党委副书记、镇长郭继东围绕国家总体安全观的具体含义、维护
为进一步提高居民的健康意识和健康水平,养成文明健康的生活方式,近日,桐柏县城关镇西杨社区联合张仲景大药房开展“爱心进社区 义诊暖人心”主题活动,为群众提供健康咨询和义诊服务。上午八点,工作人员准备就绪,前来健康咨询的社区居民络绎不绝,在志愿