在法国,一场不同寻常的诉讼案正在引起关注。洛朗斯·范·瓦森霍夫是一名身患先天性偏瘫和癫痫的女性,近日她以精神骚扰和歧视为由,对法国通信巨头Orange公司提起诉讼。她声称,在长达20年的时间里,尽管公司一直给自己发薪水,但公司并未为其安排任何工作。
1993年,洛朗斯加入法国电信(现Orange公司),担任人事秘书一职。2004年她更换了岗位,但新岗位不适合其身体状况(先天性偏瘫和癫痫),随后她便未被安排其他工作。尽管她多次请求进行远程办公,但20年来,Orange公司对她的请求都不予理会。
▲律师(左)和洛朗斯(右)
洛朗斯表示,在这20年里自己是“被排斥的员工”,没有完成任何工作任务,没有前往工作地点,也没有收到任何工作邮件。洛朗斯透露,虽然她一直能领到工资,然而她的收入在不断减少,退休金也遭到削减,粗略估计,这给她带来了约65万欧元(约合人民币506万元)的经济损失。
在律师纳贝特·马丁看来,洛朗斯长期被排除在工作之外,使她感到自己被“浪费”,职场和社会地位感丧失,这一切导致她陷入抑郁,健康状况恶化。他要求Orange公司终止对洛朗斯的骚扰行为,“我的客户自2004年以来一直是歧视和排挤的受害者。”
洛朗斯认为,尽管劳动医学专家建议公司应调整工作环境以适应她的身体条件,Orange公司却始终未采取相应措施,反而企图将她置于长期病假中。她强调自己是残疾员工,而非病人,理应获得适合自身条件的工作安排。基于此,她听取了律师的建议,决定将此争议诉诸法律。
对此,Orange公司回应称,他们一直“非常关注”洛朗斯的情况,20年多来,公司为洛朗斯保留了“100%”全额薪酬,还提供了多项无需偿还的援助。该公司表示,“我们曾多次为她提供调整后的工作岗位,但都未能成功,她继续定期提供病假单。”
这起案件引发了网友的讨论。有网友认为,洛朗斯确实受到不公平对待,长时间未被安排工作导致她的心理和生活受到了严重影响。“想想她的情况,20年来她不得不遵循因病假而产生的程序,并且她受到了雇主的蔑视。”
然而,也有网友对此表示质疑,认为洛朗斯20年来不用工作却照常领取薪水,不属于遭受精神骚扰的情况。有网友指出:“她抱怨被冷落20年,领着工资无所事事,这也能称为精神骚扰?真正的受害者会羡慕她的情况。”
目前,这起诉讼案仍在进一步审理中。
为实现高质量充分就业,促进人岗精准匹配,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,由郑州市人力资源和社会保障局主办,郑州市就业创业服务中心承办,郑州市个体私营经济发展中心协办的2024百日千万招聘专项行动第十场“才聚中原 精准送岗”综合类招聘会将
平安守护河南
河南广电全媒体持续关注河南联通打造“极简网络”推进“绿色河南”建设,重点报道了河南联通积极践行绿色发展理念,针对网络规模大、设备类型多、运行成本高等痛点问题,通过打造“极简网络”,全面、系统、深入推进节能减碳工作,助力企业绿色低碳高质量发展迈上新台阶。
大象新闻
6月19日,张完乡继续以片为单位,组织乡村干部开展机电井问题整改检验工作。对照各村维修台账,逐一现场检验维修效果,确保问题机井整改取得扎实成效。编辑:王梦瑶 审核:马立国
大象新闻记者 张松涛 为深化红十字应急救护知识的普及,进一步推进应急救护进社区、进农村、进学校、进企业、进机关、进家庭“六进”活动,打造“红十字救在身边”品牌,6月18日至19日,濮阳市应急救护师资团队第三次走进油田共享公司开展应急救护培训
大象新闻