开年后的三、四月是跳槽高峰期,白领们在2018年呈现怎样的行为和心态呢?16日在北京发布的一份报告显示,成都、杭州、武汉等新一线城市首超“北上广深”,成为白领跳槽首选。
智联招聘16日发布《智联招聘2018年春季白领跳槽指数调研报告》,调研结果显示,近七成白领为跳槽在行动,较2017年的八成有所下降,但依然维持高位。
传媒娱乐、房地产行业的白领跳槽意愿最高。来源:智联招聘
传媒娱乐、房地产行业的白领跳槽意愿最高,这两个行业属性决定了人员流动性较大,从业者的跳槽活跃度也更高。而政府/非盈利机构、文体教育行业的跳槽意愿较低,团队更稳定。
报告指出,今年跳槽时,有33.2%的白领选择新一线城市,首次超越传统一线城市(北上广深)的32.7%,成为白领最偏爱的跳槽城市类型。
报告所指的“新一线城市”有15个,包括成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞、宁波。
互联网、法务、文化传媒/娱乐、金融等行业的白领更偏向北上广深四城,这些行业的资源和相关职位在这四城更集中。而房地产、贸易、汽车生产加工等行业的白领更倾向于新一线城市。
新一线城市成白领跳槽首选。来源:智联招聘
“传统一线城市房价高、落户难等问题不断浮现,人才和机会也呈现出饱和的状态,年轻人都是追逐希望的,‘新一线’的崛起也让求职者看到了新的赛道。”报告分析称。
另外,在跳槽频率方面,有19.1%的白领表示平均1年以内就要跳槽一次;34.8%的白领表示自己1-3年内会跳槽一次,即53.9%的白领不满3年就要跳槽一次。
调查显示,白领跳槽的主要原因是薪水和前景。有55.8%的白领表示对目前的薪酬不满意。此外,企业发展前景不明、晋升受限和福利待遇三个因素也构成白领跳槽的主因。(记者 邱宇)
IT精英跳槽,入侵老东家系统盗链下载视频,“老东家”报警求助,海淀警方缜密侦查,千里出击,打掉“黑客”公司。
信息、科技、教育、物流、咨询等以智力密集型为代表的现代服务业,就业容量不断加大,提供了大量适合高校毕业生的就业岗位,成为吸纳高校毕业生就业的主渠道。
跳槽,对于现代人的职业生涯来说是很正常的事情,可让小刘想不到的是,自己却因跳槽被原单位主管怀恨在心,继而遭到对方非法拘禁和殴打。7月16日19时许,牛某指使田某、马某在兴庆区新华东街红花渠桥头将小刘拦住,强行拉上一辆出租车,带至中山公园内进行看管。
智联招聘9月份开展的2016年秋季白领跳槽意愿调查结果显示:近六成白领在积极找新工作,其中,80后有实际跳槽行动的比例最高,为58.9%,其次为90后。
国家公务员考试来临时,媒体纷纷渲染“国考热”;招聘黄金月来临时,媒体又纷纷转而报道公务员“跳槽热”。
张毓华曾在国务院港澳办任职十余年。
新京报记者从张毓华的前秘书处了解到的消息是,张毓华今年5月便已离开山东菏泽,下家是深圳的一家保险公司。分工信息显示,张毓华辞职前系菏泽市市委常委、副市长,负责工业信息化、安全生产、交通运输、环境保护、国有资产管理、煤炭开发管理、供电等方面工作。
据业内分析,公务员跳槽每年都有,但出现在招聘市场以往很少见,这可能是一种信号。对于当公务员与自己创业的区别,刘娜说,两者的区别在于,事业更多地融合了自己的价值追求。
据业内分析,公务员跳槽每年都有,但出现在招聘市场以往很少。
据业内分析,公务员跳槽每年都有,但出现在招聘市场以往很少见,这可能是一种信号。对于当公务员与自己创业的区别,刘娜说,两者的区别在于,事业更多地融合了自己的价值追求。
据业内分析,公务员跳槽每年都有,但出现在招聘市场以往很少见,这可能是一种信号。对于当公务员与自己创业的区别,刘娜说,两者的区别在于,事业更多地融合了自己的价值追求。
中国公务员跳槽人数增加的现象甚至引发了外媒的关注和报道。在今年两会期间,四川省一位市长坦言,在过去一年中,公务员离职的数量的确有多增加,但是否一种潮流趋势,还有待观察。
中国公务员跳槽人数增加的现象甚至引发了外媒的关注和报道。
(郭亚楠)往年跳槽的旺季都集中在3月份,但2014年这一时间提前到2月份,金三银四提前为金二银三。在2013年秋季白领跳槽调查中发现:53%的白领付诸行动,白领跳槽时更加看重雇主品牌要素。
(郭亚楠)往年跳槽的旺季都集中在3月份,但2014年这一时间提前到2月份,金三银四提前为金二银三。在2013年秋季白领跳槽调查中发现:53%的白领付诸行动,白领跳槽时更加看重雇主品牌要素。