映象新闻

省第十一次党代会报告指出，要推动“墩苗育苗”常态化制度化，造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之材。落实好这一要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全省“一盘棋”，突出基层导向、实践导向、问题导向，抓在经常、融入日常，既要精心管育，确保“墩苗育苗”干部茁壮成长；又要大胆选用，持续选派、接续培养，努力形成干部队伍活力竞相迸发、优秀年轻干部源源不断的生动局面。如何推动“墩苗育苗”常态化制度化，具体应做好三方面工作：一是研究制定“墩苗育苗”交流任职干部管理办法，就教育培养、考核评价、激励关爱、管理监督、待遇保障等方面作出系统性安排。二是着眼各级领导班子结构优化、功能提升，进一步畅通“三支队伍”交流渠道，精准对接配备需求，坚持省市县乡四级联动、数量规模适中、总体进出平衡，采取日常调整和集中选派相结合的方式，持续开展年轻干部交流任职。三是坚持“使用是最好的培养”，完善考核机制，定期开展专项考核，加强结果运用，对经过扎实历练，实绩突出、各方面条件比较成熟的干部，打破隐性台阶，及时放到关键岗位进一步使用。

声音

省委实施“墩苗育苗”计划，是深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部重要论述和视察河南重要讲话重要指示，站在事关党和国家事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来5年、10年、15年乃至30年河南现代化建设全局和高素质干部队伍建设需要，作出的基础性、战略性、先导性重大决策。

——2021年10月11日，省委书记楼阳生在“墩苗育苗”计划交流任职干部专题培训开班式上的讲话

问与答

问：“墩苗育苗”与实现“两个确保”的关系是什么？

答：锚定“两个确保”，实施“十大战略”，关键在于建设一支领导现代化建设能力强的干部队伍。实施优秀年轻干部交流任职“墩苗育苗”计划，是省委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示，着眼未来5年、10年乃至30年河南现代化建设全局作出的基础性、战略性、先导性重大决策。省委实施“墩苗育苗”，就是要用好我们党培养干部的成功经验，遵循干部成长规律，立足事业所需，把优秀年轻干部放在基层广阔天地中来培养、来造就，为现代化河南建设积蓄梯队力量。