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眼下，是高校毕业生就业的关键阶段，我省重点人群的就业工作如何高效开展？

建立就业台账、就业供需清单，线上线下招聘不停歇，引导企业理性招聘、科学用工……9月8日，记者从省人社厅获悉，日前，省人社厅等五部门联合发布《关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》，强调各地要精准服务，合力解决民生大事。活动开展时间：即日起至9月30日。

浪漫的灯光、动感的音乐、时尚的展位、求贤若渴的企业，还有青春洋溢的求职者……上个星期，洛阳市首届人才招聘夜市在洛龙区泉舜购物广场启动。

招聘月期间，河南省将开设一系列金秋招聘月专场，设立制造业等重点行业重点企业招聘专区，实现线上招聘不停歇。广泛开展直播带岗、远程招聘等线上活动；指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性；筛选适合的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP等方式，“点对点”向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人定向推送。

线上招聘不停，线下招聘出新。根据通知，招聘月期间将推动“现场招聘进社区”“现场招聘进乡村”“现场招聘进园区”系列活动；聚焦不同群体、不同类型企业需求，提供分时段、差异化服务，聚焦失业人员需求，设立常态化“招聘驿站”，高频次举办定制化招聘活动。针对农村转移劳动力特别是返乡农民工的求职特点，我省通过“就业大篷车”、乡村招聘大集等形式，分工种提供就业岗位。

为给求职者提供精准服务，活动期间，人力资源社会保障、工商联等部门会通过窗口服务、联系对接等方式，全面了解当前就业现状，建立清单制度，强化供需对接。

“你看这家公司招的勤杂工，工资待遇不错；这家养老公司招护工，还交保险……回头可以咨询下，去试试！”近日，站在新乡市红旗区文庙街上的户外劳动者爱心驿站门前，52岁的新乡市民刘改娥和几名求职者正仔细查看墙上就业信息栏里的用工信息。

文庙户外劳动者爱心驿站是新乡市改建的零工市场之一，今年7月刚投入使用。招聘月期间，河南省着力做好零工市场求职招聘服务，促进多渠道灵活就业；及时了解收集各类企业和个体工商户零工岗位需求，纳入公共就业信息服务范围，依托各级公共就业服务机构、零工市场广泛发布。

针对就业困难户，招聘月期间将建立各级职业指导专家团队，开展帮扶。比如，落实“指导进社区”，为就业援助对象开展个性化指导，制定“一对一”援助计划，实施差异化帮扶；推行“指导进企业”，重点走访长期缺工企业，指导其了解劳动力供需状况，引导其理性招聘、科学用工等。

通知强调，各地要强化招聘信息管理，确保岗位真实性、有效性，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为。