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做好托育工作，对于激发“生”的意愿、解决“育”的难题、减轻“养”的负担具有重要作用。近日，河南省总工会、河南省卫生健康委、河南省教育厅联合印发《推进用人单位提供托育服务工作方案（试行）》（以下简称《方案》）提出，全省各用人单位结合行业特点，立足职工需求，为本单位职工和附近居民提供托育服务。

《方案》明确提出，全省各用人单位挖掘现有资源或引进社会资源，单独或联合相关单位，在工作场所为职工提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化的普惠托育服务，实现用人单位办得起、办得好、可持续，职工送得起、负担轻、很满意的用人单位托育服务良性发展。

根据方案部署，各级工会组织、卫生健康部门和教育行政部门将在摸底调研的基础上，按照“分步实施、试点先行、有序推进”的原则，推动有条件的用人单位为职工提供福利性托育服务。

《方案》要求，各省辖市2022年10月起开展试点，到2023年年底有条件的市至少建立1家以上用人单位举办的托育机构，为本单位职工和附近居民提供托育服务。

试点可以采用以下任一形式：深入推进“医育结合”，在二级（含）以上公立医疗机构组织开展托育服务试点，利用自有或租赁房屋设施，新建、改扩建托育机构，满足本单位职工的托育需求，有条件的可向附近居民开放；在开设托育相关专业的职业（技工）院校、高等院校开展试点，根据教育部《关于印发<职业教育专业目录（2021年）>的通知》，设置婴幼儿托育（中职）、婴幼儿托育服务与管理（高职专科）、婴幼儿发展与健康管理（高职本科）等专业的中等和高等职业学校，可以发挥教学优势，利用自有或租赁房屋设施，采取自办或联办、委托经营等方式，举办托育机构，作为培养托育相关专业学生的实习实训场所，同时为本单位职工提供福利性托育服务，并向附近居民开放；在机关、事业单位和国有及国有控股企业开展试点，用人单位利用工作场所或租赁房屋，按托育机构设置标准进行改造，单独或联合相关单位或驻地街道、社区新建或改扩建托育机构，为本单位职工提供福利性托育服务；在工业园区开展试点，由园区举办托育机构，可以通过市场化方式，采取公建民营、民办公助等多种方式，为园区职工提供福利性托育服务。