映象新闻

2023年度郑州市中原区

面向社会公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，加快中原教育高质量发展，结合我区实际，拟面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名。具体公告如下：

一、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

1.高校毕业生

全国普通高等学校毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年6月1日后出生），本科年龄在28周岁以下（1994年6月1日后出生），大专年龄在25周岁以下（1997年6月1日后出生）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件1）。

2.在职教师

年龄40周岁以下（1982年6月1日后出生），连续从事报考岗位教学工作3年及以上（工作时间计算截止至公告发布当月，且目前仍从事该岗位教学工作）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件2）。

（二）报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.2023年应届高校毕业生必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。

3.教师资格证。具有所报考学段的教师资格证，且资格证任教学科与报考岗位一致。

4.下列情形之一者不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）现役军人、普通高等学校在校生（2023届应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

5.加分条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者，需在网上报名通过后，于2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到郑州市中原区青少年活动中心（郑州市中原区桐柏北路176号）提交《2023年度郑州市中原区公开招聘教师报名信息表》、年度考核表（两年）、“大学生村干部”合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

2023年6月11日，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）发布招聘信息，公告发布时间为7个工作日。

（二）网上报名

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：400-619-6159。

1.报名时间：2023年6月19日9:00-6月21日17:00。考生点击登录网上报名系统（http://82.156.31.140:8079）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.资格初审：2023年6月19日9:00-6月22日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

3.网上缴费：报考人在资格初审通过后，于2023年6月19日9:00-6月23日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请考生在缴费截止期限内自行打印《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。

4.打印笔试准考证：准考证打印时间在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）另行通知，缴费成功的考生，请留意并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（三）报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（四）笔试

1.笔试具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。

3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.笔试成绩查询公告在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

（五）面试资格确认

根据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定进入面试资格确认的人员。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

1.高校毕业生面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件1份。

（4）面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2.在职教师面试资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州市中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证需提供原件及复印件1份。

（4）所有报考人员须出具《在职教师工作经历及同意报考证明》1份（附件3），单位负责人签字并加盖公章。

（5）报考人员提供近3年缴纳社保相关凭证（养老保险）或近3年单位发放工资流水单（时间计算截止至公告发布当月），并加盖单位公章。

（6）报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。

3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1开考比例要求的，按照该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

考生要及时关注郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

（六）面试

1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的第二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

2.面试形式、范围和内容

（1）面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分60%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分40%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报岗位相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

（2）试讲范围

高中：现行普通高中课程标准实验教科书；

初中：现行普通初中课程标准实验教科书；

小学：现行义务教育课程标准实验教科书；

幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。

（3）答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（七）体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。因考生本人放弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（八）考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

（九）聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

（一）招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（二）聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

（三）应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00-晚上22:00）。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（五）本方案最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（六）政策咨询电话：0371-61912337、0371-67692534

  监督电话：0371-67692991

（工作日：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

2023年6月11日

郑州经济技术开发区

2023年面向社会公开招聘教师的公告

郑州经开区成立于1993年，2000年获批国家级经开区，面积158.7平方公里，常住和从业人口50余万人。集聚规模以上企业868家、超百亿企业14家、亿元以上企业233家、纳税超亿元企业24家，是河南省百亿企业最多、最集中的区域。2022年，在全国217家国家级经开区综合发展排名中位居第23名，首次在中西部地区国家级经开区中排名第三，连续三年稳居国家级经开区前30强。为加强我区教师队伍建设，经区管委会研究决定，2023年招聘中小学教师320人：面向八所高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河南大学、河南师范大学以下简称八所高校。)2023年应届毕业生招聘教师171名，面向社会公开招聘优秀在职教师113人，面向社会公开招聘在职教师15人、高校毕业生21人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘学科及人数

（一）面向八所高校2023年毕业生招聘教师（171人）

八所高校初中教师（74人）：语文（11人）、数学（12人）、英语 （16人）、物理（5人）、化学（3人）、生物（3人）、政治（4人）、历史（5人）、地理（4人）、体育6人（其中游泳、足球、篮球、武术、田径方向各1人）、音乐2人（器乐、指挥方向各1人）、美术1人（书法方向），计算机（2人）。

八所高校小学教师（97人）：语文（49人）、数学（22人）、英语（8人）、科学（7人）、体育6人（啦啦操方向1人），音乐（2人）、美术（3人）。

（二）面向社会公开招聘优秀在职教师（113人）

优秀在职初中教师（77人）：语文（16人）、数学（17人）、英语（16人）、物理（5人）、化学（4人）、生物（3人）、政治（4人）、历史（3人）、地理（3人）、体育（3人）、音乐2人（舞蹈方向1人）、美术（1人）。

优秀在职小学教师（36人）：语文（15人）、数学（12人）、英语（6人）、科学（2人）、体育（1人）。

（三）面向社会公开招聘在职教师及高校毕业生（36人）

在职初中教师（10人）：语文（1人）、数学（1人）、英语（1人）、物理（1人）、化学（1人）、生物（1人）、政治（1人）、历史（1人）、地理（1人）、体育（1人）。

在职小学教师（5人）：语文（1人）、数学（1人）、英语（1人）、科学（1人）、体育（1人）。

高校毕业生初中教师（13人）：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，物理(1人)，化学(1人)，生物(1人)，政治(1人)，历史(1人)，地理(1人)，体育(1人)，音乐(1人)，美术1人（书法方向），计算机(1人)。

高校毕业生小学教师（8人）：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，科学(1人)，体育1人（武术方向），音乐(1人)，美术1人（书法方向），计算机1人（非教育技术专业）。

八所高校招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘高校毕业生名额中；优秀在职教师招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘在职教师名额中。详情可在郑州经济技术开发区管理委员会官网公告栏（http://www.zzjkq.gov.cn/）查看。

二、报名

（一）面向八所高校2023年毕业生招聘教师

1.报名方式：网上报名，报考人员在规定时间内将报名材料以PDF格式（内容必须清晰可见）排序整理成一个文件后发送至邮箱zzjkqzjbgs@126.com，报名登记表和邮件主题均以“学校-报考岗位-姓名-联系方式”命名。

2.报名时间：2023年6月13日9：00—21日18：00

（二）面向社会公开招聘优秀在职教师

1.报名方式：本人现场报名（不接受他人代报）

2.报名时间：2023年6月18日—21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。

3.报名地点：郑州经济技术开发区泰和小学（经开区第五大街与经北一路交汇处向北100米路东）。

（三）面向社会公开招聘在职教师及高校毕业生

1.报名方式：网上报名

2.报名时间：在郑州经济技术开发区管理委员会官网另行通知。

具体招聘程序，报名条件详情，请登录郑州经济技术开发区管理委员会官网（http://www.zzjkq.gov.cn/）公告栏查看。

咨询电话: 0371—66728332，66781257

监督电话：0371—66782925。

郑州经济技术开发区招聘教师领导小组 

2023年6月12日

郑州市二七区

2023年面向社会公开招聘教师公告

为推进二七区教育高质量建设，促进教育优质均衡，提升全区教师整体水平，经研究决定，二七区2023年面向社会公开招聘教师230名，公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘教师230名，其中：

（一）农村中小学、幼儿园教师50名

1.农村初中教师20名：语文2名，数学3名，英语4名，物理2名，化学2名，生物1名，历史2名，地理2名，体育2名。

2.农村小学教师28名：语文13名，数学6名，英语3名，音乐2名，美术2名，科学2名。

3.农村幼儿园教师2名。

（二）城区小学、幼儿园教师180名

1.城区小学教师160名：语文75名，数学32名，英语4名，体育16名，音乐7名，美术8名，信息技术6名，科学8名，心理健康4名。

2.城区幼儿园教师20名。

二、招聘范围和资格条件

（一）招聘范围

2023年毕业的全国普通高等学校毕业生（含2021年、2022年择业期内未就业的普通高等学校毕业生）。

2023年应届毕业生必须于2023年7月31日以前取得毕业证书，未能在规定时间内取得毕业证书的，取消其聘用资格。

（二）招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2.年龄应在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。

3.身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

4.所学专业及教师资格证任教学科均须与报考岗位一致（报考幼儿园教师岗位，所学专业须是学前教育或学前教育学专业；小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考）。

研究生专业参考教育部2022年《研究生教育学科专业目录》；本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。具体专业名称以毕业证书记载为准。

5.报考初中教师，应具有初中及以上教师资格证书；报考小学教师，应具有小学及以上教师资格证书；报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。

6.报考初中教师、小学教师，应具有普通高等教育本科及以上学历；报考幼儿园教师，应具有普通高等教育大专及以上学历。

7.具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。

8.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（4）现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

（5）报考人员聘用后即构成回避关系的；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在二七区人民政府网（https://www.erqi.gov.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

（二）报名方式及注意事项

1.报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。

（1）报名时间：2023年6月25日9:00—6月27日17:00。考生登录二七区公开招聘考试网（https://eqzpw.zgrccp.com）进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3：1.6，像素大小200kb以内。报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。考生必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、教师资格、任教学科、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

（2）资格初审:2023年6月25日—6月28日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在考生报名后1日内对考生填报的信息进行资格初审并对考生上传的照片质量进行查验。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。审核通过后，不能再报考其他岗位；上传资料质量不符合要求的，应重新上传，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。

（3）网上缴费。资格初审通过后，考生于2023年6月25日9:00—6月29日17:00登录原报名网站缴纳考务费30元，并同时自行打印《报名信息表》1份（A4纸格式），面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃。

（4）打印准考证。准考证打印时间将在二七区人民政府网另行通知。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名网站打印本人准考证（A4纸格式）。如因考生未及时打印准考证而造成的后果，由考生个人承担。准考证是参加笔试和面试资格确认需要出示的重要凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

技术咨询电话：400-689-1238

技术咨询时间：工作日9:00—12:00；14:30—18:00

2.注意事项

（1）2023年应届毕业生未取得毕业证者，需上传《教育部学籍在线验证报告》（学信网）; 留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证书的考生，可上传有效期内的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）报名应聘。但须在2023年7月31日前取得相应的毕业证、教师资格证书，否则将取消聘用资格。

（2）同一岗位报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

（3）考生只能报考一个岗位，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（4）参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵，笔试原始成绩加10分；已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的考生，需于2023年6月30日（上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:00）提交《报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份；大学生退役士兵需提交《报名信息表》、入伍通知书、退役证书、毕业证等原件及复印件1份，逾期不再受理。地点：二七区人力资源和社会保障局205室（京广南路与华中路交叉口向南100米路东）。

根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同上，逾期不再受理。

（5）考生应认真阅读并全面理解二七区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（三）笔试

1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3.笔试阅卷结束后，确定笔试最低控制分数线，对农村教师岗位，将予以适当倾斜。笔试成绩在二七区人民政府网公布。

（四）面试资格确认

依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。进入面试资格确认的人员名单和资格确认的时间、地点在二七区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊以及达不到最低控制分数线的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认时提交以下材料：

1.准考证。

2.本人二代身份证（或有效期内临时身份证）原件和复印件1份。

3.毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）原件和复印件1份。

未取得教师资格证书的考生，须提供在有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书1份；2023年应届毕业生未取得毕业证者，需提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）1份; 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。

4.《二七区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》（见附件）、《报名信息表》各1份（A4纸格式）。

5.与准考证同底版1寸彩色照片1张。

通过面试资格确认的考生方可参加面试，并现场领取《面试通知单》。如发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

（五）面试

1.同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例3:1的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。

2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。

面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。面试成绩在面试结束时当场宣布。

4. 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网公布。

（六）体检

1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。

2.参加体检人员名单在二七区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用考生自理。

4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。

（七）考察

1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。

2.考察对象名单在二七区人民政府网公布，考察具体时间另行通知。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素质和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。

3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。

（八）聘用

1.区公开招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区人民政府网公示7个工作日。

2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未报到者视为自动放弃, 所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

3.新聘用人员试用期为一年，试用期自到用人单位报到之日起开始计算，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由二七区教育局进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在二七区内最低服务期为3年（含试用期）。

4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的视为自动放弃。

四、其他事项

（一）二七区人民政府网是二七区2023年公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注二七区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）二七区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

（四）二七区纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

（五）未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371—86089161

咨询时间：工作日9:00—12:00；14:30—18:00

二七区公开招聘教师工作领导小组办公室

2023年6月13日

（来源：中原区人民政府网站、郑州经济技术开发区管委会网站、二七区人民政府网站）