映象新闻

郑州市荥阳市事业单位招15人，9月16日报名

根据工作需要，经荥阳市委、市政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。

二、招聘岗位、名额及具体要求（见附件1）

三、招聘流程

通过笔试、面试、体检和考察等环节择优聘用。

四、招聘基本条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；具有敬业奉献精神，遵纪守法，品行端正，具有正常履职所需的身体条件。

2.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

3.报名时已取得毕业证、学位证等相关证件。

（二）有下列情形之一者不得应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5.不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

7.荥阳市在职在编事业单位工作人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

在荥阳市人民政府网站（http://www.xingyang.gov.cn/）发布招聘信息。

（二）网上报名

1.报名办法：采取网上报名的方式，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

2.网上报名时间：2023年9月16日上午9：00—2023年9月18日下午18：00。网上报名技术服务电话：17791939806

考生在规定报名时间内，点击本公告下方的“报名入口”链接，进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，蓝底，JPG格式。图片宽为130像素，高为160像素，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

３.资格初审

报名人员，可于提交报名申请24小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未通过的考生按要求在规定时间内再次修改信息并提交审核,上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。提交信息截止时间（2023年9月19日18：00）。

4.资料清单

1)毕业证、学位证及学历认证报告（学信网自行打印）；留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;

2）本人身份证（或有效期内二代临时身份证）;

3）加分人员需上传项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（需项目主管部门加章）及郑州市“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料；大学生退役士兵需上传入伍、退役证书等相关材料，逾期不再受理。

5.网上缴费

根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人每科30元缴纳笔试考务费。自资格审查通过后至2023年9月20日18：00前，考生登陆原报名系统缴纳考务费，未按时缴费的，视为自动放弃报名资格。

初审通过后，请自行打印《2023年荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一式两份，（报名系统自动生成A4格式），《2023年荥阳市公开招聘事业单位工作人员考生诚信承诺书》（附件3）需打印后手写签字，以备资格确认时使用。需在面试资格确认时现场提交，请务必打印。

6.网上打印准考证

资格初审通过且缴费成功的考生，于2023年9月22日9：00至2023年9月24日9：30期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证(A4纸格式)。

打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭证，请考生妥善保管，遗失不补。

(三）报名注意事项

1.各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例达不到5∶1的，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，减少的招聘名额调整到其它岗位使用。

2.符合加分条件的人员需在资格初审后，于2023年9月20日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到人社局412室进行加分条件审核。现场审核时需提交项目服务证书、年度考核表（两年）、基层服务单位证明（须项目主管部门加章），郑州市“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件一份，大学生退役士兵提交入伍证、退役证书等相关材料原件及复印件一份，逾期不再受理。

（四）笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人身份证（或有效期内二代临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

2.笔试内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识。

3.笔试成绩在荥阳市人民政府网站公布。

笔试结束后，由荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

（五）面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3：1的比例确定面试人员；笔试开考比例为3:1的岗位，面试比例为2:1（笔试最后一名并列的均进入面试）。笔试有缺考、作弊的，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效，考生现场填写《2023年荥阳市公开招聘事业单位工作人员确认表》，并提交以下相关材料（原件及复印件1份）

（1）身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或学籍认证报告；

（2）《2023年荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份；

（3）《2023年荥阳市公开招聘事业单位工作人员考生承诺书》一份；

（4）笔试准考证。

面试资格确认的时间、地点在荥阳市人民政府网站通知。

（六）面试

1.面试具体时间、地点以公告为准。考生持笔试准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）按照公告要求参加面试。

2.面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

3.同一招聘岗位面试前，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一环节。

4.面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。

5.面试成绩在面试结束时当场宣布。

6.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（七）体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。考试总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检。

2.参加体检人员名单在荥阳市人民政府网站公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定执行，体检费用考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。

（八）聘用及待遇

1.根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，应在接到通知之日起10个工作日内到荥阳市人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。

2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满后由用人单位综合考察，考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。

六、其他事宜

1.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民政府官方网站（http://www.xingyang.gov.cn/）公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.依据国家、省有关优惠政策，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合加分条件的笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本方案由荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

6.咨询电话：

市人社局事业单位人事管理科

0371—60252068

市新型智慧城市运行中心人事科

0371—64662667 0371-64661667

7.监督电话:

（市纪委监委驻人社局派驻组）0371—66125853

（市纪委监委驻城管局派驻组）0371--66125866

在编！开封引进人才509名，即日起报名

9月7日，开封市人力资源和社会保障局官网发布了第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第一批公开引进工作人员公告。根据开封市事业单位用人需求，现面向社会公开引进工作人员509名。现公告如下：

一、引进对象

（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员；

（二）全日制博士研究生和副高级职称及以上人员；

（三）全日制硕士研究生（QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的所有专业全日制普通高等院校硕士研究生）；

（四）国家级或省级技能大师工作室带头人,省级技能大奖、技术能手荣誉获得者,世界级大赛、全国技能大赛、全国行业(专项)职业技能大赛获奖者；

（五）其他特殊急需紧缺人才。

二、引进单位和名额

本次共引进509人，其中54家市直事业单位引进491人，央企驻汴事业单位一五五医院引进18人。

三、报名应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年龄应符合各岗位要求。

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与注意事项

（一）报名

本次报名同时采用线上报名和线下现场报名的方式进行。

1.报名时间：公告发布之日起至10月31日17:00。

2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱或招才引智创新发展大会主会场及分会场现场报名。

3.报名所需材料：（1）线上报名：《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表》（详见附件3）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2024年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封招才引智+姓名”；（2）现场报名：上述材料原件及复印件。

4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

（二）注意事项

1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位需求表中所附电话。

4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

5.各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据引进单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

五、考试

考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。

专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。

根据专业技能测试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。

综合素质面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。

考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。

市直单位的专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

考试时间另行通知。

六、体检与考察

（一）体检

根据考试结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。

（二）考察

根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

八、其他事项

1.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

2.开封市人力资源和社会保障信息网（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

3.严格公开引进纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。政策咨询电话：详见岗位需求表内所附电话；监督电话：0371-23666671。

4.本次引进公告由开封市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

河南省直三院招聘25人，9月10日报名

根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，河南省直第三人民医院拟面向社会公开招聘工作人员25名。结合医院实际情况，制定本招聘方案（下滑看详细）↓

一、招聘岗位、人数及要求

招聘专业技术岗位博士研究生9人，硕士研究生16人，共计25人。详见附件《河南省直第三人民医院2023年第二批公开招聘岗位一览表》。

二、招聘范围及对象

（一）博士研究生：普通高等教育本科起点，并取得相应学位，年龄为1983年1月1日以后出生，特别优秀的博士人才可适当放宽年龄。

（二）硕士研究生：应聘人员应为2022、2023年毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生，年龄为1988年1月1日以后出生。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员需具体以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

3．遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

4．身体健康；

5．A类岗位（医疗类）本科阶段要求为普通高等教育五年一贯制本科，须取得专业技术资格证，完成住院医师规范化培训并通过考试；B类岗位（护理类）本科阶段要求为普通高等教育四或五年一贯制本科，须取得专业技术资格证。

6．岗位所需的专业及其他条件详见附件《河南省直第三人民医院2023年第二批公开招聘岗位一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省直第三人民医院网站发布（网址http://www.hnszsy.cn/）公开招聘公告。发布时间从2023年9月4日至9月12日。

（二）报名、资格审查

1．提交报名申请。采用网上报名方式。每人限报1个岗位。应聘人员于2023年9月10日8:00至9月12日18:00，登录河南省直第三人民医院2023年公开招聘工作人员报名系统（https://szsyzp.cezhiyun.com/）下同，实名注册后按要求如实填报和提交资料，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准）。

2．报考资格初审。2023年9月11日至9月13日为报考资格初审时间。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。

通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

3．查询资格审查结果。应聘人员于2023年9月14日登录河南省直第三人民医院2023年公开招聘工作人员报名系统查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或更换，并及时提交。

4．打印准考证。应聘人员于2023年9月15日8:00至9月17日9:30，登录河南省直第三人民医院2023年公开招聘工作人员报名系统下载打印准考证（A4纸），笔试具体时间和地点详见准考证。

5.现场资格确认。时间及具体事项另行通知，请关注河南省直第三人民医院网站公布的相关信息。（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均为100分。

1.笔试主要内容为专业基础知识，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1﹕3比例确定面试人选。

2.面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

3.博士研究生岗位的应聘人员不参加笔试，可直接进入面试。

4.笔试、面试具体时间、内容及相关要求在河南省直第三人民医院网站公布。

5.综合成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％。报考博士研究生岗位的应聘者面试成绩即为综合成绩。

6.面试当天若相关岗位只有1人到场，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予聘用。

7.笔试成绩在笔试结束后一周内在院网站公布，面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省直第三人民医院网站公布总成绩及排名。

（四）体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）考察

体检合格人员，由河南省直第三人民医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

（六）公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省直第三人民医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，考察结束后，出现人员不合格及放弃拟聘用资格的不再递补。

（七）人员聘用及待遇

1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次招聘在河南省卫生健康委员会和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省直第三人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0371－86632128（河南省直第三人民医院人事科）

监督电话：0371－69690394（河南省人社厅事业处）

技术咨询电话：4000016171

附件：河南省直第三人民医院2023年公开招聘（第二批）岗位一览表

周口师范学院招聘工作人员18名，9月18日起报名

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，我校拟面向社会招聘工作人员18名，现结合办学实际，制定本方案：

一、招聘岗位、专业及人数

详见《周口师范学院2023年公开招聘工作人员一览表》（附件2）。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能正常履行岗位职责；

5.2021、2022、2023年毕业的普通高等教育硕士研究生，且第一学历为普通高等教育本科毕业（要求已取得硕士、本科学历学位证）。应聘专任教师岗位者需本硕专业与招聘专业一致或相近；应聘辅导员岗位者专业不限；

6.应聘专任教师岗位者年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）；应聘辅导员岗位者年龄为：1993年1月1日及以后出生；

7.中共党员；

8.应聘辅导员岗位者需在本科或硕士研究生阶段担任过学生干部；

9.留学回国人员需提供国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

10.岗位所需的专业和其他条件（详见附件2《周口师范学院2023年公开招聘工作人员一览表》）；

11.已就业考生须提供由所在工作单位出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://jyt.henan.gov.cn）和周口师范学院网站（网址http://www.zknu.edu.cn），发布时间为2023年9月7日至2023年9月15日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”（网址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=24）进行报名，报名时间为2023年9月18日8:00至2023年9月20日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书、中共党员证明原件与复印件等相关材料（应聘辅导员岗位者还需提供学生干部证明材料）参加招聘。

报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。

联系人：李磊，联系电话：0394-8178068。

（三）考试

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数；通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试。面试分为专任教师面试和辅导员面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

（1）专任教师面试：专任教师面试采取试讲、答辩等方式进行,其中试讲成绩60分，答辩成绩40分；面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

（2）辅导员面试：辅导员面试采取答辩方式进行，答辩成绩为100分。面试内容为辅导员工作的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察从事高校学生教育、管理和服务工作的综合能力、语言表达和逻辑思维能力等。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位人员因缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校进行政审和考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，将取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅。经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、其它

被聘用后，学校提供校内房源，可根据需要购买。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门对招聘工作全程开展监督检查，对举报和申诉进行调查、查处。对弄虚作假、舞弊作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0394-8178068（学校人事处）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0394－8178170（学校纪委）

（来源：河南日报微信整理自开封日报、荥阳市政府网站、河南省人社厅网站等）