事业单位工作人员奖励如何发放?年度如何考核?11月20日,省人社厅发布《关于开展2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》,对年度考核和定期奖励进行明确。
年度考核和定期奖励范围为:全省各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。
明确年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励的人员倾斜。本年度被授予集体记功以上奖励或取得重大工作创新、作出突出贡献并获得省级以上表彰或绩效考核获得优秀档次的单位,年度考核优秀档次比例可提高到25%。对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。乡镇事业单位年度考核优秀档次比例按照相关文件执行,优秀档次比例可提高到25%。兼职人员应进行双考核,双优秀者确定为年度考核优秀档次。兼职人员考核结果有一项为不合格档次的,相应岗位应向低一级岗位(职员)等级调整,建议按规定解除兼职聘用合同。
明确定期奖励的条件应按照《事业单位工作人员奖励规定》执行;对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。省辖市人力资源和社会保障局、省直主管部门可结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定奖励人数。给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的10%、1%,记大功人员实行全省总量控制,严格标准、宁缺毋滥。事业单位定期奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》文件要求执行。
根据省委组织部《关于做好第十二批河南省优秀专家人选推荐工作的通知》(豫组通〔2023〕57号)要求,河南省教育厅坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,在各单位选拔推荐的基础上,经组织专家评审,拟推荐王娟等45名(含15个不占指标)同志为第十二批河南省优秀专家人选,现予以公示。
映象网讯(大象新闻·映象网记者 焦广超 通讯员 刘向萍)11月17日下午,南阳市生态环境局内乡分局组织召开第四十次企业服务“主题月”活动,对辐射单位工作进行帮扶指导,帮助相关单位对辐射政策法规进行讲解,对系统存在问题进行了培训指导。县生态环
截至当地时间19日晚,本轮巴以冲突已致双方超1.44万人死亡。其中,加沙地带已有逾13000人死亡,约旦河西岸有215人死亡,以色列方面约有1200人死亡。
近日,广东英德市公安局对电信网络诈骗团伙重要成员张永胜、丘小雄、徐培星、张方文、巫昌发、邓宝运、邓海坚实施悬赏通缉。发现上述人员立即向公安机关举报,对提供有效线索或协助公安机关抓获该名涉诈犯罪嫌疑人的有功人员,将给予5万至30万人民币奖励。
11月18日上午,民权县第三小学召开2023-2024 学年度家长委员会增补会议暨双减背景下家校共育交流会。
近日,安徽省亳州市利辛县的刘先生遇到了一件闹心事:他帮朋友李女士做担保,从安徽利辛农村商业银行贷款280万元,没想到李女士还清贷款后,却拿到了一张18190年以后的结清证明(20213年)。刘先生称这件事对他造成了不良影响,让他上了不良征信记录。
当地时间2023年11月15日晚,国家主席习近平在美国旧金山出席美国友好团体联合举行的欢迎宴会并发表重要演讲。习近平指出,任何一项伟大事业要成功都必须从人民中找到根基、从人民中集聚力量、由人民来共同完成。中美友好就是这样一项伟大事业。让我们
根据开封市事业单位用人需求,现面向社会公开引进工作人员181名。现公告如下: 一、引进对象 (一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员; (二)全日制普通高等院校博士研究生和副高级职称及以上人员; (三)全日制普通高等院校硕士
大象新闻
11月16日上午,“银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”揭牌仪式在农行郑州东风路支行营业室成功举行。