映象新闻

基层一线是年轻干部成才的“练兵场”。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。

当前存在这样的现象，比如极少数选调生、大学生村官，不愿意到基层锻炼。甚至有些大学生村官想方设法“活动”，想在办公室做文员工作。更愿意呆在办公室，不愿意顶着骄阳去基层访民情、听民意，如此现象需要引起重视。

一些年轻干部认为基层经验不重要，这是一种错误思想。基层是一个大熔炉，不去经过锻造淬炼，就不知道自己是“塑料”还是“钢铁”。在“温室”里成长起来的小花是经不起风吹雨打的，就像每天坐在办公室的年轻干部，缺少吃苦耐劳、坚忍不拔的作风，对基层不熟悉、不了解，写出来的材料也是无滋无味，没有真情实感。就算日后委以重任，也无法独当一面。

如何培养年轻干部，让他们能够迅速成长，是一个重大的理论和实践问题。基层就是年轻干部最好的熔炉，“淬炼”后的年轻干部才能更好发挥“螺丝钉”作用，增强为民服务意识。也唯有如此，才能经得起千锤百炼，真正实现自身价值。

基层是个大舞台、大课堂、大熔炉，是培养锻炼年轻干部的“磨刀石”。对于年轻干部而言，必须以“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”为标准，在基层做好群众工作，解决好群众问题，提升群众生活质量。要知道，金杯银杯不如老百姓的口碑。赢得老百姓的口碑，才能在基层淬炼成钢。（陈凌）