郑州黄金叶物业举行15华诞表彰

　　郑州黄金叶物业近日举行15周年华诞表彰。在表彰先进个人和集体后,还重点表彰了开创党建共建、营销融合共进的新模式。

　　近年来,黄金叶物业积极探索党建工作与业务工作高度融合的路径,通过党建共建、营销融合共进的模式,实现了党建工作与业务工作高度融合。目前,这一模式已在服务发展、服务群众、服务社会层面获得了广泛认可。

黄金叶物业工作间

　　他们还通过开展学习贯彻十九大精神、管理创新评审、“大工匠”评选、“服务品质提升年”等活动,夯实了思想建设,突破了思维僵局,拓展了宣传渠道,用新手段打造出企业新形象,赢得了广大业主的支持与好评。

　　黄金叶物业以“1135”发展思路为引领,锐意改革,强化管理,创造性地开展保洁技术比武、厨艺技能大赛、服务礼仪培训等系列活动,培养员工专业专注“工匠精神”,打造踏实精业的服务团队。先后获得郑州市总工会“五一劳动奖状”、郑州市智慧物业信息化建设“先进单位”,郑州市物业协会“先进单位”和河南省物业商会“优秀企业”等荣誉。

黄金叶物业工作间

　　同时,黄金叶物业以观念创新获取机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以服务创新增强凝聚,实施了责任区域网格划分、搭建了智慧物业信息化平台,狠抓“项目精品化、品质精益化、服务品牌化”建设,在物业行业竞争激烈的情况下取得了令人瞩目的业绩,走在了河南工业物业服务行业的前列,实现了经营发展、业务拓展、精益管理、队伍转型、品牌成长五个“新突破”。

　　据了解,黄金叶物业公司通过开展管理创新评审、“大工匠”评选、“服务品质提升年”等活动,夯实了思想建设,突破了思维僵局,拓展了宣传渠道,用新手段打造出企业新形象,赢得了广大业主的支持与好评。(杜琛)