映象新闻

河南能源化工集团新疆投资控股有限公司  熊文兵

党员发展是党的建设的一项重要的经营性工作，是党魂永续的基础工程。重视做好企业生产一线发展党员工作，是党中央的明确要求，是一项伟大的政治工程。党员发展对于加强企业党建工作，推进两个文明建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

近年来，新疆公司党委从推进企业党建工作持续向好发展的实际出发，按照“以党的建设高质量推动企业发展高质量”的工作思路，将发展一线党员作为党建工作的一项重要任务来抓，坚持“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的党员发展理念，一线党员队伍逐步壮大，党员文化素质明显提高，党员年龄结构显著改善，先锋模范作用持续增强，为企业持续安全健康发展做出了突出的贡献。

一是严把入口，积极壮大入党积极分子队伍。近年来。新疆公司党委立足老中青相结合的党员发展良好格局，通过两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育等感染引导职工靠近党组织，不断壮大入党积极分子队伍。与此同时。随着企业持续做强做优做大，越来越多的找职工渴望进步，入党的愿望越来越强烈。在此基础上，一方面发挥支部和党员辐射作用， 增进一线职工对党的感情；另一方面，开展多种形式的培训教育，提高一线职工对党的认识。通过观摩党的活动，与党的近距离接触，深度感受党的温暖。此外，通过有针对性的实践锻炼，端正积极分子的入党动机，给他们交任务、压担子，使他们认识到入党不仅是一种光荣，更是一种信念、和责任。

二是注重过程，切实保证一线党员发展质量。培养和吸收一线职工中的优秀分子入党，对于煤炭企业的改革、发展、稳定意义重大。矿井生产一线环境观苦，劳动强度大，危险系数高，迫切需要建设一支数量适当、 素质较高的党员队伍，这是永葆企业活力的根本。为加强对生产线发展党员工作的具体指导，新疆公司党委统一思想认识，明确工作重点，研究解决在生产一线职工中发展党员的问题和困难，明确提出根据入党积极分子的成熟情况，在保证质量的前提下积极吸收生产线的优秀中青年职工入党，特别是那些已经具备党员条件、多年奋战在生产战的班组长、 生产骨干和专业技术人员入党，将“成熟一个发展一个”的原则落到实处。为进一步做好新时期党员发展工作，对入党积极分子和发展对象进行详细调查统计，做到“三个清楚”:清楚申请入党的一线人员数量，清楚入党积极分子的文化、 年龄和分布结构，清楚一线入党积极分子的培养成熟程度。在此基础上，根据积极分子培养教育和考察的成熟情况，制定线党员发展计划，细化基层党支部的党员发展数量，进一步加强对基层党员发展工作的宏观指是加强教育，切实保证一线党员发展质量。

三、总结反思，不断提高一线党员发展工作水平。尽管在发展一线党员发展方面做了大量工作，探索了些有效的做法，但从整体情况来看，还存在着一些不容忽视的问题。一是一线党员所占比例依然偏低。煤炭企业本身就是一个特殊行业，在劳动用工问题上存在着不稳定性，生产一线岗位人员流动性大，素质参差不齐，发展一线党员仍有很多工作要做；二是少数党支部思想认识不到位，在职工队伍的教育方面力度不够，只重视数量不重视质量，致使一部分人对党的认识不到位，认为党的纪律太严。三是部分党务工作者的素质还需提高。部分党支部发展党员业务操作不够熟悉，在发展党员工作中有时还存在着培养联系人缺乏跟踪考察不够等现象，在一定程度上影响了党员发展工作的质量。当前，随着绿色矿山、智慧矿山建设快速推进，对一线职工的自身素质也提出了更高的要求，在这种新形势下，如何进一步完善一线党员发展方式与途径需要深入探索。