映象新闻

年轻干部特别是刚踏入公务员队伍的年轻干部，通过一定的选拔程序在激烈竞争中得到组织认可成为后备干部，是件值得骄傲的事情。广大后备干部必须正确看待后备这个身份，要经得起后备的考验。

要保持一种平常心。作为刚踏入公务员队伍的年轻人，在取得被上级认可的成绩时易产生两种心态，一种是骄傲居功，唯恐周围不知自己取得的成绩，时刻将成绩挂在嘴边、念在心上；一种是谨小慎微，时刻关注别人对自己的看法，担心自己做出成绩影响同事在领导心中形象，进而被周围同事孤立。

上述两种心态都不利于后备干部成长。后备干部要保持一种自然的心态，在面对组织的信任、群众的期望、工作的重担时候，心中偶有的波澜要及时平复。要及时调解工作生活节奏，轻装上阵。只有保持一种自然心态，处事不拿捏、为人不做作，做一个坦诚率性之人，才能得到组织、群众和同事的信服认可。

要耐得住寂寞，随时准备着。干部的选拔使用是一项综合性、系统性工作。在实践中，后备干部的使用也是有先有后。因此，后备干部暂时没有得到提拔也是一种正常现象。后备干部要耐得住寂寞，要在寂寞中静下心来、沉下身去，正确地面对自己或同事的进退留转。要向同事和群众请教学习、不断积累经验，蓄势待发，时刻准备着担当重任。（玄湖畔语）