小树苗刚刚插进土壤，需要细心的浇灌和呵护，施肥除草、涂药除虫、修剪枝叶，才能茁壮成长。就像培养年轻干部，要有针对性地提供干部成长所需的养分和土壤。目前，年轻干部大多都有较好的学历文凭，综合素质高，思维开拓活跃，必须从小苗开始对其细心栽培，直至成长为老百姓遮风避阳的参天大树。
年轻干部大多涉世未深，从“家门”到“校门”直接走进了“机关门”，没有过多的经历，带着一份“初生牛犊不怕虎”的傲气。一旦这股傲气被放大，变得不接地气，“小树苗”就容易长歪。所以，年轻干部的培养需要组织的关心与引导，从“小”培养责任心、树立坚定的理想信念以及正确的人生观、价值观和世界观。
“小苗”的成长需要循序渐进。要充分结合年轻干部工作实际，理论和实践都慢慢引导，组织各类学习，让年轻干部有足够的成长空间和时间。同时，要为年轻干部的成长提供一片肥沃的土壤，营造出一个风清气正的政治生态环境和工作环境。还应建立年轻干部考察机制，随时监督是否有“长虫”或者出现“问题苗”。
呵护与磨练并存，风吹雨打才能见成效。只沐浴过阳光的树苗经不了风吹雨打，唯有在寒风与冰雪中傲立的大树才能撑起一方天地。在要求年轻干部加强理论学习同时，还要让年轻干部在实践中得到锤炼，使其能够沉下心、俯下身。只有经历过了挫折，才能发现自身的不足，这对年轻干部来讲更能激发斗志，使其更加奋发向上。（白晓）
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