全面建设社会主义新农村，促进农村全面发展，抓党建促振兴是一项重要工作。
如何促进农村发展？这是一个引人深思的问题。农村经济条件较差，基础设施不到位，难以留住当地人才。再加上人口流动小，外来人才引进也成为了一个难题。人才缺失，导致农村缺乏新鲜血液和发展动力，进而影响到了农村发展。农村发展滞后又会影响到人才的引进与保留问题，由此形成了一个恶性循环。做好农村返乡人才工作，已经成为了促进农村发展的关键。
必须考虑返乡人才需求。农村之所以存在人才引进难、留住难的问题，一个很大原因就是农村无法满足人才的需求。这种需求既有经济方面的，也有生活方面的，更有个人价值实现方面的。总体来说，这些需求是逐层上升的，当满足了低层次需求后就会出现更高层次的需求。组织部门要以抓好农民工党建为契机，争取回引一批优秀返乡人才。但是，在考虑人才需求时，不可一味认为增加经济补贴就一劳永逸，在满足经济等基本需求后还需要考虑一些更高层次的需求，如社会地位、受尊重程度、农村环境等。故而，营造一种良好的舆论氛围，让返乡农民工有更多的施展空间也是十分重要的。实现个人价值，是每个有抱负的人都存有的高层次需求。在营造返乡人才氛围时，一定要重视这一点，给他们创造更广阔的天地，让他们去实现以我人生价值。
培养返乡人才对广大农村的情感。做一行爱一行。广大农村虽然经济条件等方面都较城市落后，但优美的环境、纯朴的乡情等都是吸引人才的优点。因此，要发挥这些优势，并创造机会，让返乡人才重新深入了解自己成长的土地，进而爱上它、改善它。
只有做好了返乡人才工作，才能更好地促进农村发展。（夏木）
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