映象新闻

“培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。”近年来，党中央高度重视年轻干部队伍建设，制定出台了一系列制度措施。比如，专门印发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，对年轻干部工作提出明确要求。在“十四五”新征程上，做好年轻干部工作，事关党和人民的事业发展，事关“十四五”规划各项任务有力有效落实。

要从战略高度把握培养年轻干部的重大意义。实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代人的努力，也需要一代又一代干部去推动落实。大力培养年轻干部，是大势所趋、发展所需，也是人心所向、事业所指，更是各级党委政府的职责所在。我们党历来重视培养选拔年轻干部，在不同时期都根据形势需要提出培养年轻干部的思路和措施。党的十八大以来，党中央在加强年轻干部的培养上出台了一系列措施，把培养选拔年轻干部提升到着眼事业薪火相传的高度，要求各级党委必须把人才工作摆在突出的位置抓实抓好。要始终把培养年轻干部工作抓实抓好，及早发现、及时培养，源源不断培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部。

要让所有年轻干部在组织的培养下都能成长成才。年轻干部的成长成才，既要靠自身的努力，也要靠组织的培养。组织上加强对年轻干部的培养，更加有利于促进年轻干部自身努力的积极性。做好新时代年轻干部培养工作，不仅仅是为了推动工作高质量发展，更是为了提升年轻干部的能力素质、实现年轻干部的个人价值。从这个角度看，各级党委抓好年轻干部培养工作，要切实增强责任感、使命感，建立健全促进优秀年轻干部脱颖而出的制度机制，切实杜绝干部选任中论资排辈的现象。同时，要以更长远的眼光、更有效的举措，针对年轻干部的短板，系统推进马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，确保党和人民的事业薪火相传。

“十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”培养年轻干部是百年大计，需要一代又一代人的努力，需要各级党委高度重视，需要社会各界大力支持。必须坚持严管与厚爱相结合，推动优秀年轻干部不断涌现。（冯玉姣）