随着乡村振兴战略提出和不断实施，人才振兴工作显得尤为重要。乡村振兴中很重要的一方面是人才振兴，乡村振兴战略的实施离不开各行各业优秀人才的大力支持。如何整合好农村人才资源、发挥人才最大价值，是摆在基层党组织面前的一道难题。
要依靠人才振兴助力乡村振兴，首先要做到留住人才。要着力解决好农村工作环境问题，大力完善农村公共基础设施，加强农村住房、水电、交通保障。改善农村人居环境，营造良好的工作氛围，才能真正让人才引得来、用得好、留得住。
要做好各类人才的发展工作。各级各部门要制定好计划，吸引人才流入。同时还要学会因人制宜，针对不同类型的人才制定不同的晋升机制，对于表现优秀的人才要及时予以奖励，保障人才的创造性和积极性，以便吸引更多的人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。
要加强宣传教育。酒香也怕巷子深，各级党组织要学会立体化的宣传教育，转变人才认为“只有大城市才能提供更好的工作岗位”这些传统思想观念，鼓励人才到农村更广阔的舞台发展，全面营造支持人才返乡干事创业的环境氛围。对于在乡村发展较好的优秀人才，要树立典型，大力宣传，以榜样的力量带动更多优秀人才汇集乡村、建设乡村、服务乡村，为乡村振兴事业贡献自己的一份力量。（毛艳）
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