映象新闻

近年来，一些地方打破以往课堂教学模式，开展干部“一线培训”法，把培训课堂搬到重点项目建设一线，取得了良好效果。“一线培训”让干部深入一线，能够在一线“强身健体”。

基层一线历来是广大干部砥砺品格、磨炼意志、增长才干的大课堂、大熔炉、大学校，最能培养人、锻炼人、造就人。把干部培训放到基层一线去，让干部在基层一线“零距离”地了解基层实际，面对面地处理解决群众的烦心事、闹心事、麻烦事，这对增加领导干部处理危难险急问题能力、提升服务群众水平，把党的政策精准地执行到基层，大有益处。

不经风雨，怎能见彩虹。干部要锻炼成长，只靠教室培训是不可能的。各级党委只有把干部放到必要岗位上，放到艰苦环境中，放到急难险重任务中去历练一番，让他们独立应对这些工作，独立去啃这些“硬骨头”，才能增长见识、丰富阅历、积累经验，增强做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面的能力。只有这样的一些磨炼，才能让干部逐渐成长。

选派优秀干部到村级班子软弱涣散、经济发展滞后和矛盾问题突出村担任第一书记，探索学习如何在基层打开局面。在这个过程中，党委应派出有经验干部做第一书记“导师”，对第一书记进行培训指导，及时指出他们的不足，这对第一书记尽快提高基层工作能力有着重要意义。

温室里长不出参天大树。一线训法“逼”领导干部到一线去，去亲手处理危难险急事项，增强服务群众本领，从而达到让“强身健体”目的，这样的培训值得称道。（严肃）