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美术学中的“三原色”——“红黄蓝”，指的是不能再分解的三种基本色彩，它的特点是纯度最高、亮度最高，也最鲜艳、最基础的颜色。这就好比党员干部在做群众工作时，要善用“三原色”才能收获“群众心”。

心怀热情“红”底色，收获群众的真心。用好热情的“红”底色，与群众同频共振是党员干部的应有之义。群众都是有感情的，“感人心者，莫先乎情”，党员干部如果能切实地对群众的生产生活多上点“心”，群众就会视你为亲人。红色象征热情似火的性格，党员干部用热情的态度对待群众的事业，人民群众就会照见党员干部的真心。党员干部如果用“冷冰冰”的态度对待群众，群众必然会和党员干部离心离德。党员干部需用干事的“红”底色，服务人民群众的实际需要，架起与群众心灵沟通的桥梁，把为民办事当成自身责任，保持“热情的红”永不褪色，与群众同频共振。

用好创新的“黄”原色，增强群众的参与度。要践行象征幸运的“黄”原色，用创新的精神收获群众的认可。从色彩心理学的角度来说，黄色是创新耀眼的代表。“创新是民族前进不屈的灵魂。”当前，我国正面临百年未有之大变局，党员干部在面对群众工作时不能墨守成规，而要勇于挑战、创新创造。要用好创新的“黄”原色，为党和人民的事业贡献一抹亮丽的色彩。具体到群众工作中，就是不能因循守旧、固执己见，要多听群众的声音，突破沉珂顽疾、条条框框，大胆创新创造、解放思想。要在深入理解政策基础上，不断尝试用创新工作方法解决问题，主动融入到群众实际工作中去，到一线到田间地头上去，解决群众实实在在难题，为人民群众广泛参与产业发展等做好坚实后盾。

奠定沉稳“蓝”基调，收获群众“认同感”。党员干部要笃行代表沉稳细致“蓝”基调，用踏实行动收获群众深刻认同。蓝色象征胸怀博大，具有沉稳特性，是理智稳重的代表。党员干部在为民服务过程中，要用蓝色干事基调绘就事业发展的春天，不断收获群众的认同感。“稳定压倒一切，发展才是硬道理”。党员干部具有沉稳细致的“蓝性格”，可以让领导放心，更可以增强人民群众的获得感认同感，让群众舒心。因此，党员干部要善于涵养自己“蓝”的气质，做“人民公仆”，为群众谋利益。“谈笑间樯橹灰飞烟灭”，用冷静理智的沉稳态度和实际行动赢得群众的信任。遵规守纪，通过沉稳细致的做事风格和习惯，树立积极为民的正面形象，用沉稳“蓝”基调收获人民群众的深度认同。（韦玄）