映象新闻

公平公正科学地考核评价干部，是对人民负责、对干部负责的一项重要工作，也是规范干部行为、调动干部积极性的重要举措。如何做到准确考核评价干部？不能只是看看材料、听听汇报。可以通过精神作风、群众评价、工作实绩对干部进行“三维”扫描，以此来考核评价干部。

考核评价干部要注重精神作风。干部是党和国家行使权力的执行者，是履行为人民服务承诺的践行者。干部的精神面貌、工作生活作风，就是一个标杆。要有饱满的精气神，要有艰苦朴素的作风，要有执政为民的情怀。要守得住底线，以优良的作风感染身边人，以优良的作风开展各项工作。

考核评价干部要注重群众评价。实践是检验真理的唯一标准，干部要真正沉下身子去，融入群众当中，为人民办好事、办实事。各项工作做得好不好，群众的感受是最贴切实际的。一个干部工作合不合格，群众是最有发言权的。群众的意见建议，是考核评价干部的一个重要指标。

考核评价干部要注重工作实绩。干部要注重实干。有的干部认为只要不贪污不腐败，即使不做事也不是什么大问题，庸政懒政的问题就出现了，这样的干部极大损害了干事者的积极性。考核评价干部，要突出工作实绩，为能干事、想干事、干成事的干部提供舞台，营造能者上、庸者下的良好氛围。（艾周）