为进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作，漯河市着眼干部队伍建设实际和未来五年领导班子建设需要，近日制订出台《“千人青培”五年行动计划》，力争通过开展“四个一千”行动，即引进培养千名优秀毕业生、动态掌握千名培养对象、选派锻炼千名攻坚骨干、提拔重用千名优秀年轻干部，进一步完善源头储备、成长淬炼、严管厚爱、用当其时的年轻干部“供应链”，逐步实现全市干部队伍梯次结构配备合理、有序递进。（《河南日报》）
青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。必须清楚，年轻干部在思维方式、学习能力以及对新事物的接受能力方面都有着无可比拟的优势，但这种优势绝不可以作为骄傲的资本，必须做到逆境面前不抱怨、顺境面前不懈怠、绝境面前不灰心，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。
逆境面前不抱怨。坚韧不拔、从不退缩，这是中华儿女鲜明的意志品格。在磨难中成长、从磨难中奋起，在中国共产党的正确领导下，坚韧不拔的中华儿女也已经创造了东方奇迹。作为刚走上工作岗位的年轻干部，必须做到逆境面前不抱怨。事实上，竭尽全力地去拼搏，不但会提升自己的水平，也能够磨练自己的意志。要坚信：唯有在逆境中从不抱怨、越挫越勇，才能取得更大的成功。
顺境面前不懈怠。古往今来，很多人小富即安，取得了一点小成绩就沾沾自喜，不肯改变，更不敢再去冒险。殊不知，不敢冒险才是最大的风险。当前，改革开放已经让我们从贫困走向了富裕，尽管中国已经跃升为世界第二大经济实体，但中华民族并没有停下前进的步伐，而是向着更高、更远的目标前行。作为年轻干部，更应不懈怠、不停步，时时刻刻怀着忧患意识，思考如何才能走得更远、做出更大成绩。
绝境面前不灰心。二万五千里长征，翻雪山，过草地，四渡赤水……对于战争年代的共产党人来说，唯有坚强的意志方可迎来胜利的曙光。现如今，和平时期的年轻干部已经不再会遇到“雪山、草地”般的绝境，但困难总会有。只要思想不滑坡，办法总比困难多。这就需要年轻干部做到绝境面前不灰心，想方设法把工作做得更好。困难面前不退缩、问题挡道不回头、遭遇挫折不灰心，始终把目标锁定在“干成事”上、将力气倾注在“干成事”上，年轻干部一定能够干出一番事业、创造一番业绩。（杨宇君）
