网上段子说:一流公司抓业绩,二流公司抓考勤,末流公司抓卫生。
近日,在广东广州,一职员因离开工位上厕所时,没有把椅子推到桌子底下,遭到公司领导的警告引发热议。这位领导表示,每个公司的文化规矩不同,上厕所不推椅子,第一次给予警告,第二次罚款20元,如果屡教不改就开除。
因为一把椅子,就要开除一个员工?
这件事有网友支持,随手把椅子推进去是基本素养,既不会妨碍别人,也让办公区域看起来干净整洁;但也有人觉得这样的规定有点小题大做,实在没必要。
其实在网络上,奇葩的公司罚款规定数不胜数:上厕所限制时间次数、生病要拍“病假证明照”、桌子上最多放一个水杯……一旦违反,会被扣减工分或奖金作为惩罚。就像这位公司领导一样,用警告和罚款约束员工,如果不遵守,甚至有被开除的风险,难怪会被网友吐槽:“明明能直接抢,他却非要给你找个理由。“
话又说回来,规章制度是一个单位正常运行的重要保障,但是太细致的约束反而让大家产生“叛逆”的心理。上厕所不把椅子放好,电脑被纸巾擦出灰尘就被扣钱,如果按照这位领导说的那样:“大公司都是这样。“那么,大公司也没有保洁阿姨吗?
再说了,向大公司学习是好事,但学习的同时,薪资福利、后勤保障是不是也应该跟上呢?(陈柯旭)
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