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“双休”严格落实之前,请不要整那些朝三暮四的“花活”

2023-03-03 11:20:46   来源:大象新闻客户端

曾梦想仗剑走天涯,却被单休绊住了步伐。

全国两会召开在即,关于休息日的建议,引发了网友的激烈讨论。关于双休话题的几条微博热搜,阅读量一路飙到了数千万。

有的建议隔周三休,即首周休息一天,隔周休息三天;有的建议每周实行单休,每月末连休五天。但从留言来看,网友对这些建议不太买账:“把双休强制执行,我就谢天谢地了。”

其实,“打工人”不需要那么多花里胡哨的休息方案,大家最想要的,是严格落实双休。

有网友说,去求职应聘时,问公司有没有双休、加班有没有加班费,公司把“没有”说得大义凛然,好像问这个问题就是你的错。

我国自1995年5月1日实行双休制。周末双休,本该是最低限度,然而,在当下的不少单位,却成了“上限”,本是天经地义,却变得好像是施舍福利。

双休都如此困难,也难怪大众质疑一些“难落实”的建议。好像大家都在建议怎么调整双休,却没有人给单休的人,争取争取落实双休。

一年52周,双休的人一年休息104天,单休的人只能休息52天,少了近两个月。单休的日子,起床洗洗衣服,收拾收拾,办点杂事吃吃饭,天就黑了,几乎没有时间放松。万一这天有事要加班,就得连续工作13天。

 

与其想着花样改变休息方案,不如严格落实双休,完善关于双休的政策和法律法规,加强对各工作单位的监管,时常督查,谁违反就罚谁!官方拿出落实双休的狠劲和决心,才能让群众的权益得到有力保障。(王晓娜

文章关键词:落实,建议,&ldquo,&rdquo,休息 责编:王为

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