评论员 陈思
“重口难调”的是“调休”的“调”。
2023年已过半,每逢节假日调休,网络上总是“怨声载道”。现在,端午刚过,十月的秋霜还未落下,网友们对于“十一黄金周休八上七”的“声讨”已是沸反盈天。相关话题甚至一度冲上热榜第一。
但网络上的声量,并不一定能完整表达出民意。“吐槽调休”更像是一种情绪宣泄,而不是理性的公共思考、严谨的意见表达。毕竟工作压力、生活压力之下,不少“打工人”已经处于亚健康状态,此时多干一天都是“受难日”、多熬一晚都是“生死关”。如果没有及时的发泄,怎么在假日结束后打起精神去“补班”?
大象新闻记者 王珍珍摄
但凑出的长假毕竟是好事。多出的一两天,其实是给出行提供了更多的选择。假放得够长,人才能浪得更久、蹿得更远。有时候,能不能看望故乡年迈的父母,能不能踏足他乡悠远的山河,关键的因素还是时间。如果突然宣布缩短长假、取消调休。网络上吐槽的声浪可能更大。
世上没有完美的方案。特别是在假期时长总量没有增加的情况下,无论是调不调休,都是一种妥协。
无论是天数的拼拼凑凑,还是节点的挑挑拣拣,都应该让长假回归休闲放松的初心。“调休”不能变“调戏”,一个过度疲惫的身体可能支撑不起对文旅的热情。
高温酷热也将成为天气的主旋律
6月8日,一名考生被媒体采访时,主动喊话“取消调休!” 这一波操作拿捏了流量,也撩拨了网友的情绪,大家调侃:这孩子该被211录取。
据悉,近日,长沙一公司发布通知称取消所有节假日调休补班,引发网友热议。股东信息显示,该公司由朱天赐、长沙桃浦花路文化有限公司等共同持股。新媒体编辑:何颖曦 一审:何颖曦 二审:王新景 三审:周琦
中国经济周刊
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今年中秋、国庆假期“合体”,形成8天的超级黄金周,但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日、10月8日上班。
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