上周,习近平总书记主持召开民营企业座谈会,强调毫不动摇鼓励支持引导非公有制经济发展,支持民营企业发展并走向更加广阔的舞台,让广大民营企业家吃了定心丸,也更加坚定了走高质量发展道路的信心。
近来,部分民营企业在发展中出现了一些困难,这些困难既有来自市场融资、产业转型等方面的,也有内外部环境不确定性多重因素叠加带来的。
尽管上述困难是暂时的,属于前进中的问题、成长中的烦恼,未来也一定能在发展中得到解决,但如何以最小的代价、最短的阵痛帮助民营企业化解困难,变挑战为机遇并不断把压力转化为发展动力,仍是各地各部门需要积极面对的课题。
针对民营企业反映比较集中的融资难、融资贵等问题,一些地方靠前服务、积极探索,因地制宜地帮助他们解决实际困难,受到了广大民企的欢迎。
北京市以市场化方式设立基金或整合各类基金,通过发挥财政资金的杠杆效应,拓宽民企的直接融资渠道。比如,海淀区设立“海国东兴基金”,重点支持当地科技创新型民企的发展;西城区设立新动力优质企业发展基金,主要投向专注实体经营、业绩良好的民营上市公司;朝阳区整合各方基金资源,重点投资符合首都功能定位和未来产业发展方向的民企。
吉林省日前印发了《关于支持个体工商户转型升级为企业的意见》,提出力争用3年至5年时间使一大批具备条件的个体工商户转型升级为企业特别是公司制企业,整体推进小微企业数量增加、质量提升、实力增强,此举将最直接地解决个体户履约信用度低、融资贷款难等瓶颈问题。
在各方合力推动下,民营企业的融资瓶颈得到了明显疏解。来自广东的金融统计显示,9月末,该省普惠口径小微贷款余额8978亿元,同比增长34.6%;民营企业贷款余额3.82万亿元,同比增长11%。
当然,民营企业发展遇到的问题远非融资这一项,诸如项目投资审批“繁、拖、堵”现象、企业税费负担较重等问题,亟需从深化“放管服”改革入手,不断为民营经济营造更好发展环境。
世界银行最新发布的《2019年营商环境报告》显示,中国在过去1年为中小企业改善营商环境实施的改革数量创纪录,全球排名从上期的第78位跃升至第46位,特别是在跨境贸易、开办企业、获得电力等七大类别改革中取得了突出进展。
成绩有目共睹,但也要看到,我们的营商环境与发达经济体相比仍有较大差距,在完善优化营商环境方面还有很多工作要做。当务之急,要按照习近平总书记在民营企业座谈会上的要求,继续在减轻企业税费负担、完善政策执行方式、构建亲清新型政商关系等方面强化政策落实,为民营企业高质量发展筑好“跑道”。(本文来源:经济日报 作者:顾 阳)
(作者:中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心课题组 课题组成员:付伟、吕鹏、刘学、傅凡) 四川眉山市仁寿县通过“企业+车间+贫困户”模式,带动有劳动能力的贫困群众3600多人在家门口实现就业增收。
金融是推动经济社会发展的重要力量,实体经济的健康发展离不开金融的支持。内蒙古自治区乌海市通过加强政银企对接,盘活企业资产,创新放贷形式,让更多金融活水流入实体经济,化解企业融资难融资贵等问题。
广泛动员全社会力量,合力推进脱贫攻坚,是中央关于打赢脱贫攻坚战的工作要求。在20日国新办举行的中外记者见面会上,4位参与“万企帮万村”精准扶贫行动的企业代表讲述了他们的扶贫故事。
没错,今天,平均每9个浙江人就有一个是老板,每26个浙江人就拥有一家企业,民营经济是名副其实的浙江“招牌”。对比浙江,河南入选中国民企500强的企业一共15家,营业收入最多的一家是600多亿,差距一目了然。
11月5日,记者来到新乡平原示范区原武镇东合角村,走进刚刚建成投运的中国·黄河稻米文化博物馆。几十年来,原阳大米让广大农民脱贫致富,还打出了名气成为远近有名的“金字招牌”,让乡亲们扬眉吐气、骄傲不已,对水稻的感情“到了骨子里”。
海关总署最新发布的数据显示,10月份,我国外贸进出口2.84万亿元人民币,比去年同期(下同)增长4.6%。王涵指出,海外方面,全球产业链恢复难被阻断,运价数据还在恢复,外需韧性或将保持,进出口韧性还会持续。
题:急事急办,有呼必应——山西原平开设“民企100急诊平台”依托新规划,不久前,尚兰根与一家投资公司初步达成合作意向,盘活烂尾项目,投资15亿元开发商业住宅。
仲景宛西制药公司液体制剂车间加紧生产急需紧缺药品,保证疫情防控需要。面对复杂多变的发展环境和持续加大的经济下行压力,我省百强企业仍然有所作为,稳中有进特点明显。产业入围企业75家,与上年持平,继续占据主导地位;第三产业入围企业22家,比上年减少1家。
《实施意见》指出,继续推进减税降费,进一步降低用能用网成本,深入推进物流降成本,以切实降低企业生产经营成本。《实施意见》还明确,进一步放宽民营企业市场准入,推动油气基础设施向企业公平开放,进一步放开石油、化工、电力、天然气等领域节能环保竞争性业务。
面向民营企业内部的职称评审委员会,要依据企业发展需求,参照省市两级民营企业职称评审标准制定适用本企业的人才评审标准。《通知》要求,民营企业职称评审可采取评审、答辩、考核认定、考评结合等形式,提高民营企业专业技术人员职称评审的针对性和科学性。