新闻中心 > 热点 > 正文

任正非:孟晚舟没有技术背景 不会接班

2019年02月26日15:19  来源:新京报

5034

  回顾,走出监狱的孟晚舟发表一篇朋友圈,父亲任正非这样说?

  新京报讯(记者 马婧)2月25日,华为公共及政府事务部在心声社区发布了BBC纪录片《华为背后的男人》。这是任正非在其女儿、华为公司CFO被捕后,首次接受国际媒体采访。采访中,他提到孟晚舟永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景。

  任正非谈到,孟晚舟被关起来以后,作为父亲很心疼,但是已经发生了,就安安心心去走法律道路解决问题。"我认为这次的磨难应该对她来说也是人生难得的机会。虽然孟晚舟个人现在没有自由,但对公司的业务没有任何影响。"

  任正非还正面回应了外界对于华为会不会在其5G技术中植入后门的担忧。"中国政府已经明确表态不会让企业安装后门,华为也不会这样做,华为的销售收入是几千亿美元,不会因为这一点引起全世界的客户和国家反感,否则以后我们就没有生意了。"

  新京报记者 马婧 编辑 刘晓阳 校对 柳宝庆

文章关键词:任正非 孟晚舟 技术背景 接班人 华为背后的男人 纪录片 植入 华为公司 CFO 京报 责编:李娅
5034

相关阅读 换一换

  • 孟晚舟飞机在加落地前,加联邦警察开会设套

    据央视新闻客户端报道,当地时间24日,华为公司首席财务官孟晚舟引渡案第二阶段法庭听证继续举行。”  任正非强调,华为和荣耀一旦“离婚”就不要再藕断丝连,理智地处理分开,严格按照合规管理,严格遵守国际规则,各自实现各自的奋斗目标。

  • 丢掉幻想 坚定信心——TikTok交易谈判告诉了我们怎样的事实③

    字节跳动和华为受到的胁迫和不公正对待,不仅让两家当事企业警醒,也让所有中国高科技企业警醒。中国企业要把磨难当机遇,立宏图志,坚定信心,练好内功,努力突破一个个“卡脖子”核心技术。

  • 任正非批华为PFC裁员超千人:鼠目寸光 让我生气不已

     5月6日,华为心声社区公布了任正非在平台协调会上有关代表处CFO定位的讲话。”  任正非在讲话中提到,为了培养未来的接班人,华为招聘了大量外国名校毕业的博士、硕士做PFC,PFC最多的时候达到了1700人。

  • 任正非:美国最终目的是要消灭华为公司 孟晚舟事件只是起头

    华为创始人任正非12月2日在深圳接受加拿大《环球邮报》采访,华为“心声论坛”12月9日发布采访纪要。任正非:我认为,孟晚舟事件明显是美国的政治干预,加拿大蒙受了损失,应该让特朗普偿还给你们。

  • 华为:支持李洪元运用法律武器维护自己的权益

    12月2日晚,华为回应前员工李洪元事件称,华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。华为前员工李洪元2018年12月16日离职期间,华为公司部门主管报案称其敲诈勒索,深圳市公安局介入将其刑拘。

  • 任正非对话人工智能专家:5G只是小儿科

    对于更为前言的6G开发,任正非表示,华为的6G是和5G开发是并行的,6G是毫米波,6G真正规模化使用对于我们公司还很早,还有些过程,相信华为会领先6G。

  • 华为高薪招聘博士背后的创新人才观

    “虽然说,收入不是衡量人才层次的唯一标准,但是在理想的市场经济环境中,一个人创造的社会价值,应该最大程度地体现在收入水平上。需要理解的是,华为此番招聘8名博士毕业生,看中的并不是他们的学历,或者说学历只是他们被华为高薪录用的基础条件。

  • 8名顶尖应届生最高年薪超200万 华为:暂不回应

    其中钟钊、秦通的年薪制方案为182万~201万元/年;李屹、管高扬的年薪制方案为140.5万~156.5万元/年;另外四人贾许亚、王承珂、林晗、何睿的年薪制方案为89.6万~100.8万元/年。这份文件的数据显示,公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%,入职时间越长累计离职率越高,2014年入职的博士经过4年,只有57%留在公司。

  • 任正非:华为将从世界范围招揽天才少年

    (原标题:任正非:华为将从世界范围招揽天才少年,未来要自己创造标准)   华为计划从世界范围内招聘天才少年。”  任正非表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”。

  • “赶考”还在路上 不能忘记为什么出发

    对于今天的中国共产党人来说,“不忘初心”这个词并不陌生。不忘初心,就是不能忘记党从哪里来,这是立党之本;牢记使命,就是要“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”。(经济日报-中国经济网评论员 梁瑜)  经济日报-中国经济网评论理论频道开放投稿,原创评论、理论文章可发至cepl#ce.cn(#改为@)。

慢新闻

网传四川音乐学院封校?川音:假的! 网传四川音乐学院封校?川音:假的!

推荐视频

i新闻

新闻推荐

网站简介 | 版权声明 | 广告服务 | 联系方式 | 网站地图

Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved

映象网络 版权所有