最近,大家都在打听一件事:咱的“养命钱”能涨多少?啥时候发?
怎么回事?原来,人社部下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》已经整整3个月了,涨“退休工资”这事,各地该有动静了吧?
别急,这不来了嘛!
涨了!多地调整力度不算小
养老金调整可不是小事,这可是咱百姓的“养命钱”!
据人社部数据,截至去年末,全国参加基本养老保险人数为9.43亿人。据经济日报记者不完全统计,进入6月份,已有北京、上海、广东、宁夏、湖南等多地发布了调整退休人员基本养老金具体方案。
1 此次调整能涨多少钱?
实际上,人社部和财政部此前已经明确,2019年养老金总体调整水平为5%左右。那么,各地调整的情况是否一致呢?记者作了梳理——
北京:人均增长220元左右,养老金平均水平达每月4157元;
上海:每人每月增加60元;按本人城镇职工养老保险缴费年限,每满1年每月增加2元,增加额不足30元的,补足到30元;
湖南:人均月增加金额为140元左右,相较2018年的月人均增加134元;
宁夏:企业提高比例为5.5%,机关事业单位提高比例为4%;
广东:定额调整体现为每人每月加发60元;挂钩调整每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发(挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩)。
2 各地调整幅度为啥不一样?
网友们好奇的是,不是说调整水平为5%左右吗,为啥各地调整幅度“参差不齐”?
对此,人社部负责人说,各地经济发展水平不同,退休人员基本情况也不尽相同,地区之间出现差异也是正常的。
不过,也不必质疑养老金调整的公平性。一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
3 调整后的养老金何时能拿到手?
人社部有关负责人表示,各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2019年1月1日起补发。
也就是说,各地发放退休金有早有晚,但不管啥时候发,钱都不会少你的!
养老金未来会不会“穿底”?
看着各地在上调养老金标准,大家很开心,不过也有不少人有了新的担心——今年国家减税降费力度很大,比如社保费率一次性降低3个至4个百分点,这意味着新人给养老金“大池子”里交的钱变少了,这会不会导致“养老金亏空”,未来影响养老金正常足额发放?
甚至还有机构发表报告称,2035年养老保险金将会用光。这些说法有依据吗?
其实,大可不必担心。这些问题,国家都替你考虑到了。
1 每年收大于支,不用担心入不敷出
数据显示,2018年,企业职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元,支出3.2万亿元。收支相抵后,还盈余约0.5万亿元。根据测算,此轮社保降费后,仍能保持当期收支略有结余。
这也就是说,养老金收大于支,每年都能攒下“余粮”,根本不用担心所谓社保降费会导致“养老金亏空”现象发生。咱有底!
2 “家底”越来越厚,保障能力在变强
不仅当期不会出现“养老金亏空”现象,而且养老金的“家底”也越来越厚了。这是由于:
一方面,基金每年都“存下钱”,所以咱的“家底”也就越来越厚实。截至2018年底,养老金累计结余4.78万亿元。
另一方面,从中央到地方,各级财政也在充实基本养老保险的“钱袋子”。 今年我国将继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例,今年中央调剂比例提高到3.5%,预计全年中央调剂基金规模将达到6000多亿元,有望进一步缓解部分省份的基金收支压力。有政府托底,慌啥?
3 “池子”越做越大,未来“钱”景光明
此次社保降费,有人光看到单位缴费比例降了,就得出交钱少了导致“养老金亏空”的结论,其实这是片面的。
他们没有看到的是,此次还调整了个人缴费基数的上下限,这意味着参保的“门槛”也降低了,参加养老保险的人将会越来越多。也就是说,养老金这个总的“池子”会越做越大。
两两相抵,再加上今天“放水养鱼”是为了使企业增强活力。企业富了,养老金自然多了“源头活水”。
来源:经济日报微信公众号(ID:jjrbwx)
记者:韩秉志
策划、文案:杜铭 郭存举
编辑:刘辛未
2月24日,河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控工作第十六场新闻发布会,介绍疫情防控期间我省农村劳动力外出务工及支持企业复工稳岗等情况。公司还将其他几个产品生产线的员工集中调度到防护服和医用外科口罩生产线,保证全省防控急需医疗物资的供应。
截至11月2日,至少已有14个省份发布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。2019年快过去了,你涨工资了吗?
截至11月2日,至少已有14个省份发布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。在工资增长的基准线方面,北京基准线为8%-8.5%,为最高;而在工资增长下线方面,则多在3%左右,山东、内蒙古未设定下线。
截至11月2日,至少已有14个省份发布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。在工资增长的基准线方面,北京基准线为8%-8.5%,为最高;而在工资增长下线方面,则多在3%左右,山东、内蒙古未设定下线。
(熊家丽)截至目前,全国至少已有12个省份发布了2019年企业工资指导线。据中新经纬客户端不完全统计,截至10月11日,至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陕西、内蒙古、山东、云南、新疆、辽宁、贵州等12个省份公布了2019年企业工资指导线。
上海:每人每月增加60元;按本人城镇职工养老保险缴费年限,每满1年每月增加2元,增加额不足30元的,补足到30元;广东:定额调整体现为每人每月加发60元;挂钩调整每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发(挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩)。
近日,全国至少已有22个省份发布了2018年企业工资指导线。与2017年相比,山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调,其中河南上调最多,由去年的7.5%上调至12%。