人社部、教育部等五部门近日联合印发了一个通知,要求各地落实就业优先政策,把高校毕业生就业作为重中之重。通知提出,省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制,精简落户凭证,简化办理手续。消息一出,立即引发广大网友热议。
@天道酬勤:户籍不是羁绊,就业更加方便,毕业季正纠结于去哪个城市工作,现在听到这个好消息,真是雪中送炭。希望政策早日落地,早点找到称心如意的工作。
@落花生:人才是最重要的生产要素之一,人力资源的配置也应该通过市场来实现。如果人才不能自由流动,必然会造成人力资源浪费。
@冉冉:这一政策是对今年年初国家发改委提出的“放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制”的进一步落实,意味着未来除北上广深之外,国内99%以上的城市将放开放宽落户限制,户籍门槛即将进一步降低。大学生无论来自哪里,可以想去哪追求远方,就去哪追求。
其实城市要发展,更需要人才的聚集。深圳、杭州、苏州等地的崛起很大程度上就是得益于人才的聚集效应。近年来,越来越多城市意识到人才的重要性。例如,去年,西安、武汉、南京等城市纷纷掀起“抢人大战”,在这些“吸引人才”的热潮中,户籍是重要的方面。
@风光无限:人才多了,城市活力就有了,经济腾飞就有了保障。
@阳光灿烂:作为一名大学毕业生,真心觉得户籍的关键是背后附带的社保、教育和医疗等公共资源。如果城市里的这些配套资源都跟上了,落户后有就业机会,有良好的医疗水平,有优质的教育资源,那毕业生就能留住了。
也有网友担心,政策虽好,但地方在落实中央政策时千万别把它用来变相刺激房地产市场。
@爱琴海:如果部分城市把放开落户限制当成楼市去库存的手段,未免有些饮鸩止渴,得不偿失。
@早稻田:城市发展要学会“算大账”,眼光放长远,要有“功成不必在我”的使命担当,别光打小算盘。
@月牙泉:大学生刚毕业,消费能力有限,自然希望就业的城市房价和租金低一点。从这一点来说,住房保障有优势的城市可能对于大学生落户更有吸引力。
@常春藤:放宽落户政策,最终目的是将人才留在城市里,完善城市配套,为他们的发展创造良好的环境和机遇,让人才心甘情愿地留下,真正地为城市的发展创造价值。
10月15日,58同城、安居客发布《2020年城市人才安居吸引力报告》,从“城市的宜居程度”“行业的发展程度”等维度对城市进行考量,得出全国50城安居吸引力指数排名。
(记者 庞无忌)传统楼市旺季“金九银十”的光芒正在变暗,中国楼市持续出现“旺季不旺”的情形。中新社记者 泱波 摄 中国指数研究院8日发布的数据显示,2019年9月,中国100个城市(新建)住宅平均价格为每平方米15051元人民币,环比上涨0.31%,涨幅较上月收窄0.06个百分点。
随后的5月21日和6月10日,南宁召开了关于促进房地产市场健康稳定发展会议,研究讨论南宁市房地产市场健康稳定发展存在的问题及解决措施。70城房价数据显示,在被预警的当月及随后的6月份及7月份,南宁新房价格环比涨幅明显收窄。
国家统计局城市司高级统计师刘建伟介绍,7月份,一二线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格环比涨幅略有升降,三线城市涨幅均与上月相同。与去年同期相比,7月份,一线城市新建商品住宅销售价格上涨4.3%,涨幅比上月回落0.1个百分点;二手住宅销售价格上涨0.2%,涨幅与上月相同。
“2019年6月核心城市房价基本停止上涨,总体实现房价稳定目标。”“核心城市房价涨速连续3个月下降……”7月29日,中国社科院财经战略研究院发布《中国住房市场发展月度分析报告(2019年07月)》。
15日,国家统计局公布的数据显示,6月份70个大中城市商品住宅销售价格涨幅稳中有降。专家表示,房地产市场整体进入稳定期,各地坚持“房住不炒”定位,一城一策、因城施策,稳妥落实房地产长效机制。
从70个城市具体的涨跌看,上涨城市数量继续高位,连续2个月有67个城市新建住宅价格指数上涨,上海、岳阳新建住宅价格指数环比均下调0.1个百分点,乌鲁木齐新建住宅价格指数持平。重庆、大理、洛阳、大连、金华、无锡、徐州、石家庄、武汉、海口、韶关、宁波、济宁、北海等城市新房价格指数涨幅超1%。
把国家安全工作放在中华民族伟大复兴的历史征程中加以领导和运筹,是中国特色国家安全道路的基本发展方向。总体国家安全观包含运筹五大要素:以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托。
(万可义) 据诸葛找房数据研究中心监测数据显示, 2019年3月,100个重点城市二手住宅挂牌均价止跌回升,上涨城市数量增加,平均涨幅扩大。从涨跌城市数量来看,二手住宅挂牌均价上涨城市59个,比上月增多12个,平均涨幅1.72%,涨幅扩大明显;下跌城市41个,比上月减少10个,平均跌幅缩小至1.18%。
年初六,盐城在新龙广场和沿海人才市场举办了大型招聘会,1万多个岗位吸引了6000多人进场求职,当场签订意向协议1600余份。苏州人社部门统计显示,截至2月14日,苏州列入重点调查的140家企业已经开工132家,开工率为94.29%,已开工企业平均返岗率为89.86%。