前两天,一位拥有百万粉丝的育儿大V在自己的微博上分享了一则育儿心得,其中的一件事瞬间引发热议,大家来一起品品↓
留6岁女儿独自在家 全家外出旅游
事情是这样的,这个大V全家决定周末外出旅游,但要求出发前三个孩子都必须完成相应的学习任务,不然就留在家里。
不得不说,这届爸妈真的相当硬核了!
“不好好读书长大就得讨饭”
“不做完作业就不带你出去玩”
小编小时候听过算过的“威胁”
如今居然都被一一落实了!
那么问题来了,妈妈的出发点是为了让孩子好好学习,但一家人都远在外地,留一个6岁孩子独自在家真的合适吗?
事件的最后,孩子如妈妈所愿完成了指标,这让大V也十分欣慰,对自己提出了表扬。觉得正是自己的心狠手辣,才让孩子吸取了教训……
这条微博很快就一石激起千层浪,该育儿博主遭到了一波波的质疑,有人说:“这不是教育!是毁灭”
多数网友:太不认同了!
多数网友并没有盲目同意这位育儿大V的做法,而是提出了质疑。冒着孩子安全的风险,没什么好骄傲的,想教训孩子,有的是机会。
还有人觉得,这位妈妈就是想用这个事在孩子面前立威,孩子很可能因为这次的事件留下心理阴影。
对于那么多网友的现身说法,大V并不领情,并不承认自己是错的,还表示“风险可控”。
但网友们表示,光是让6岁的孩子自己用开水,就存在很多安全隐患啊!
这其中也有一些支持的声音,但也很快就被攻陷了……
这个事情最可怕的就是,多数留孩子在家是无奈之举留下,和作为惩罚留下是不一样的!
法律上,爸妈作为孩子的监护人,就得尽到监护人的义务啊!
翻翻新闻,孩子一个人留在家出事的还少吗……前车之鉴,可太多了……
近年来因儿童独自在家发生的悲剧,戳痛了每个家长的心!
血淋淋的例子历历在目,儿童安全问题不容忽视。
(综合新闻坊、第一时间、梨视频、新浪)
人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。如今,国家层面发布通知,支持企业大力开展技能人才评价工作,这意味着不独快递员、育儿嫂可以评职称,其他水平评价类技能人员都可以评职称。
记者12日从人力资源和社会保障部获悉,人社部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。
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参考消息网10月30日报道日本《产经新闻》10月29日刊发一篇观察报道称,中国正步入“中度老龄化”社会。中国民政部相关人士在23日的记者会上表示,根据相关预测,“十四五”期间,中国老年人口将突破3亿,迈入中度老龄化。
9月15日,湖北省咸宁市发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》,提出全面落实产休假政策,有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假,婴幼儿父母双方均可申请,假期最长可至婴幼儿年满1岁。
2019年,2019年5月9日,国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励试行育儿假。《意见》指出,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位;鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。
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其中提及,应将男性配偶陪产假延长至38天,以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。建议将原有男性配偶陪产假延长至38天,用于陪伴、照顾产妇产前孕检建档(1天)、围产期7次产检(7天)和产后产褥期(30天)。
近日,山东济南某幼儿园,院长为了给老师们发工资,决定临时转行卖烧烤。不久前,保定一家育儿园也凭借转行卖烧烤而成功自救,园长还一度纠结要不要彻底转行。
人大代表建议国家每月发育儿补贴