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自新冠肺炎疫情发生以来，鲁渝两地采取“一三三三”工作法开展劳务协作，实现贫困人口就业4640人。两地人社部门出台一系列支持政策，优化服务方式，确保重庆赴山东就业贫困劳动力“愿意来”“来得了”“留得下”。（2020年5月7日  中国组织人事报）

“一三三三”工作法即：出台一揽子支持政策，做实三项基础性工作，实施三项举措促进就地就近就业和优化三项服务促进转移山东就业。对于贫困群众而言，要摆脱贫困，既需要政策的支持，更需要激发他们的内生动力，在扶贫的过程中重视扶志和扶智，让他们树立起摆脱贫困的决心和信心，通过自己的双手去改变自己的命运，让劳动力变成摆脱贫困的资源，用好“劳务扶贫”这把“金钥匙”，更好地打开脱贫攻坚的大门，让贫困群众通过劳动提升获得感和幸福感，从根本上斩断“穷根”。

政策补贴，让贫困群众“走出去”。习惯在很多时候也是一种局限，而对于人生地不熟的地方，贫困群众往往也是以拒绝的心态去面对。显然，要帮助贫困群众就业，首先就需要发挥政策补贴的作用，打破他们思想上的“梗阻”，让他们愿意“走出去”。按照山东年度财政援助资金的10%以上安排劳务协作项目资金，重点用于组织贫困人员赴鲁就业、帮扶贫困人员就近就地就业、开展职业技能培训等，将“专车专列专机”等运输费用纳入补贴范畴。以实实在在的政策红利，让贫困群众主动走出家门，走向更广阔的就业市场，自然能更好地实现就业，让贫困群众有活干。

精准对接，让贫困群众“稳得住”。贫困群众“走出去”只是迈出了重要的一步，要让贫困群众去了以后愿意留下来，就需要在对接的时候更加精准，让贫困群众遇上喜欢的工作。为实现劳动力转移就业和山东企业顺利复工复产“双赢”，两地人社部门首先摸清用工需求。同时，通过广泛宣传鲁渝劳务扶贫协作优惠政策，全面摸排疫情期间贫困劳动力就业动向、意愿和就业现状。让企业的需求和贫困劳动力的要求更好地统一起来，让贫困群众的岗位就是他们期盼的岗位，才能全身心地投入到企业的生产中去。

暖心服务，让贫困群众“留得下”。贫困群众到了新的地方难免存在生活不习惯的问题，要让这些来了的贫困群众留得下，甚至是不想离开，就需要给他们更温暖的关怀，增强他们的获得感。为确保重庆贫困人口“留得下”，两地人社部门针对渝籍贫困人口生活习惯，积极协调用工企业提供多元化餐饮保障，解决生活不适应等问题。能把关心贫困群众的工作做到小处，做到细处，自然能让贫困群众更暖心，更愿意留下来。

劳务扶贫也是精准扶贫的重要抓手，要让这种转移就业扶贫的方式发挥持久的作用，尤其需要加强对贫困群众的培训，实现贫困群众稳就业，更要在服务上更用心，当好贫困群众的“助手”，维护好贫困群众的切身利益，心无旁骛投入到工作中去，追逐幸福。(乐枫)