映象新闻

近日，在新疆阿勒泰地区福海县解特阿热勒镇解特阿热勒村，镇党委书记郭炜正在和村民们“围炉畅谈”。“今年村干部能力素质明显提高了，工作态度可好了”“有些党员模范带头作用还是不够，干啥事不能冲在前”，村民们你一言我一语地讨论着。今年以来，该地区提出，在开展党建述职评议大会前，必须集中时间精力深入基层，听群众意见建议，掌握第一手资料，把答卷中的水分挤出来，确保党建述职不走形式。（2020年5月15日 中国组织人事报）

为官一任，造福一方。党员干部要当好服务群众的“排头兵”和“贴心人”，尤其需要他们当好群众心目中的“父母官”，能够时常关注群众的冷暖，能够在意群众的想法，更能够及时地化解群众的矛盾，在群众需要的时候，党员干部就能够在群众的身边，为他们排忧解难。当然，党员干部要更好地成长，更好地服务群众，尤其需要俯下身子，践行好群众路线，主动问政于民、问需于民、问计于民，认真听取群众的意见建议，才能更好地答好新时代的“人民考卷”。

扭住党建，让干部自我体检。要让干部更好地发现自己的不足，在工作上求真务实，尤其需要扭住党建，能够通过述职评议考核的方式，对自己进行一次“全面体检”。近些年来，该地区紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，扎实开展党组织书记述职评议考核工作，突出述职内容标准化、评议多元化、整改规范化，推进党的基层组织全面进步、全面过硬。党建责任清单也是干部责任落实清单，在对照中，才能让干部发现自己在履职尽责上存在的短板，针对问题，及时改正问题。

督促监督，让干部的“短板”亮出来。干部要提升服务群众的速度和效率，尤其需要补足短板，更需要有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的认识，以“闻过而喜”的心态去面对自己的“短板”。该地区采取“一述一评”的方式，由地、县（市）委书记对述职人员进行逐一点评，不讲成绩，开门见山，直戳“软肋”。直接“摆问题”，既是务实工作作风，也能够更直接地把干部的问题找出来，以督促监督的方式，帮助干部把自己的短板及时地补起来。

公开透明，让干部经得起考验。党建述职评议不仅仅在于述职述责，更在于通过自我查找和群众指出两种方式，挤干自己工作中的水分，才能让干部在整改落实有成效。据了解，该县通过党建网、微信公众平台等，将各级党组织书记整改情况进行公开公示，通过广大党员干部和群众的监督，推动有关问题整改落实。公开透明的方式既是一种监督，更是一种督促，更有利于干部能够把问题改在长久，而不是“一改了之”。

空谈误国，实干兴邦。干部只有肩负起自己的岗位责任，才能够更好地推动工作，尤其需要挤干工作中的水分。党建述职评议质效让干部能够直面差距，主动整改，要避免“述而不改”“一述而过”，既需要一张“问题清单”，也需要一张“销号清单”，才能让干部的述职评议更有“含金量”。（江枫）