映象新闻

2019年3月，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年作为“基层肩负年”。2020年6月3日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，研究进一步推动《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》的贯彻落实工作，指出以钉钉子精神把深化拓展基层减负工作一抓到底。

基层减负已经进行一年多，但是身在基层，笔者耳边听到的却是“说的是基层减负，为什么工作一年比一年难做，app越安越多，手机越来越卡。”基层减负，不能只停留在“喊口号”，甚至出现“发文件通知、开会议落实、征求减负意见、填减负表格”的“黑色幽默”。

近日，有基层干部向笔者反映，“非公企业要建团支部，让我们统计35岁以下和28岁以下的青年人数。非公企业建立党支部或者下派党建指导员是硬性要求，团支部也要来横插一脚。”这位干部一脸无奈。工作开展要求创新和拓展工作面，但是也应一切从实际出发，为创新而假创新、为拓展而硬拓展，只会加重基层干部的工作负担。

精文减会刻不容缓。同一个事情针对不同对象发几个不同的文件的现象仍有存在。发文不仅要轻重轻重缓急，上级部门也要多为基层做好把关工作，减少“正确的废话”，多些指导意见、工作清单，文件内容要简单明了，可以打包完成的工作就不要单个轰炸。同样，开会也要打好“组合拳”，该开的会不能少，但是可以收集会议议题一起开，可以长话短说，挑重点说，让干部有更多时间跑基层，将工作落到实处。

督查不妨多些静悄悄。一些地方已在积极改变督查检查方式，有些区直部门原则上每年搞一次综合性考核。相对于以前每季度检查一次，每次检查标准不一样，之前的资料全部推翻重来的现象，现在过度依赖资料问题正在有序改变。督察方式开始转变为“望闻问切”，望实地成果，闻群众闲谈，问百姓感受，切实提出指导意见。各部门应该充分利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，探索运用“互联网+督查”，让数据多“跑腿”，让干部群众少“加班赶资料”。

基层减负，久久为功，如果只停留在“喊个号子”，减不出样子，打击的只能是基层干部干事的积极性。狠抓基层减负，打击形式主义，让基层干部轻装上阵，更好的为群众办实事。(唐喻)