目前，在中央持续发力精文简会的情况下，一些地方的基层干部依然文件如山、会议缠身，为群众办实事的时间和精力被大大挤占。据报道，4月上旬，沿海地区一名乡镇干部在参加了一周以来的第9个会议后，连用三个“累”字形容自己的状态；一个未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议。（6月15日 《人民日报》）
从中央八项规定到为基层减负，干部有了更多时间走向田间地头的呼声很强烈，在措施上也落实了一阵子，但是在效果上却不尽人意。书记、县长一个月参加71次视频会，这样的会议数量，真的是让人震惊了，这位县委书记已经成为了名副其实的“开会专业户”。把时间都浪费在会上的干部，自然也就没有了时间去服务群众。
为基层减负的初衷虽然很好，但是在具体的落实上却存在走样变形的新问题，这其实就是一种形似主义的变种。当会议不再线下的时候，采取了线上开会的方式，这本身是借用互联网科技为基层干部减负的一种积极方式。但是“线上”的开会，让干部的时间都花在了埋头看手机上，减负也就成了虚谈，甚至是影响了干部的工作。
71次视频会议背后是虚浮作风的冒头，一个月的工作或许很多，但是难道每一项工作都必须要通过会议的方式来实现，显然是不用，那些不必要存在的会议，就是形式主义、官僚主义的表现，也让干部苦不堪言，但是又非常的无奈。其实这样的问题还有无会周、无会月，然后又采取集中开会的方式，让会议负担更重。
会议负担的出现，是一种惯性的以会议落实、文件落实工作的方式，只是为了开会而开会，这样的会议显然是“无所谓”的工作内容，也成为了束缚干部的负担，因此，要解决这样的问题，还是需要上级和下级齐发力，都在“实”上着力，才能在“效”上提升，让基层干部轻装前行，把更多的时间用在服务基层的工作上，提升群众的满意度。（魏露）
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