映象新闻

近年来，乡镇干部流失现象明显。在基层干部中，广泛流传着这样的调侃段子：“24小时待命”“白加黑5+2”“星期六保证不休息，星期日休息不保证”……凡此种种，折射出基层干部的累和苦。

前不久，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，引发基层干部热议。大家纷纷认为，此项举措能够激发广大基层干部锐意进取、奋发有为的精气神。

但是，基层干部如何在“减负”中“轻装上阵”，干事创业更加积极有效？尤需下番苦功夫。

主动作为。不可否认的是，大部分基层干部敢于挑担子，但当负担过于沉重，马力小带不动大车时，部分人就自我放弃了。基层工作难、杂、乱等特点常常让人处于被动状态，等、靠、要的思想一直缠绕着基层干部的心，时刻处在“风口浪尖上”也让干事热情冷却。逆向思维，与其等风来不如做“造风者”，变被动为主动。既要摆脱“等风来”的怪圈，更要避免成为“风”来后的“佛系青年”。要有“坐不住”的担当，主动深入群众解决问题。

提升能力。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。基层干部需反思自我，提升个人能力。“负担重”，反面说明基层干部的能力有待提升。同样的工作量，能力提升了，压力就会减少。坚守在基层一线，要常做常新，时刻绷紧学习提高的琴弦，以学修身、以学益智、以学增才。

真情交流。基层服务要“看得见”、“摸得着”，时刻要把“为民着想”刻在心里。在深入群众中丢掉“官气”、多点“土气”，多了解群众所思所想，多与群众真情交流，多向群众学习。真正沉下身沉下心，了解群众困难，将群众实事办好。

基层减负“东风”已经吹来，基层干部大可“开足马力”在基层一线“大展身手”，勇挑担子负重前行。(刘沐)